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슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사1. 슈퍼리더십의 개요1) 슈퍼리더십의 개념(이미지출처: http://www.businessdictionary.com/)Manz & Sims(1991)에 의하면, 리더가 구성원들 스스로 판단하고 행동하며 그 결과도 책임지는 자율적 리더를 만드는 리더십을 수퍼리더십(super-leadership)이라고 한다. 그러므로 수퍼리
12페이지 | 2,300원 | 2016.01.09
슈퍼리더십의 정의슈퍼리더십이란?지식 리더는 구성원의 개인정인 능력을 중시하며 ‘알아서 스스로 한다’ 는 정신을 중시한다. 각자가 스스로의 주인이고 리더가 되어야 진정한 조직 경쟁력이 형성 된다고 믿기 때문이다. 이러한 지식 리더에 가장 가까운 기존 리더십 개념이 바로 ‘슈퍼 리더십
25페이지 | 2,100원 | 2009.05.14
리더십 개념이 바로 슈퍼리더십이다. 맨즈와 심슨에 따르면 수퍼리더란 추종자들이 스스로를 리드해 나갈 수 있도록 리드하는 사람이다. 슈퍼리더십은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역랑과 기술을 갖도륵 하는 것을 말한다. 자아 리더도 이렇게 해서 확보 된다. 슈퍼리더십을 셀프리더십과
5페이지 | 800원 | 2004.11.11
리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오
리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십 Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1980년대 들어서면서 기업을 환경들이 급격하게 변화하게 되고 2
3페이지 | 2,000원 | 2016.04.18