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자신이 정보에 대한 자료를 소지하게 됨을 기억하고 외부에 유출되지 않게 주의해야 함-수퍼바이저는 내담자의 비밀보장에 대한 책임만이 아니라, 수련생의 비밀을 보장할 의무도 있음.-수련생의 경험이 내담자를 상담하는데 영향을 미칠 수 있기에 자신의 경험을 반추하는 태도가 바람직함
9페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
수퍼비전의 방법목차수퍼비전의 방법I. 개별적 방법과 집단적 방법II. 직접적 방법과 간접적 방법III. 공식적 방법과 비공식적 방법* 참고문헌수퍼비전의 방법수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. 본 자료에서는 일반적인 방법을 간략히 소개하
3페이지 | 1,000원 | 2019.10.11
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수퍼비전의 개념1. 개념2. 구별II. 수퍼비전의 목적 및 기능과 수퍼바이저의 역할1. 목적 및 기능2. 수퍼바이저
5페이지 | 2,000원 | 2019.08.25
수퍼비전의 기능목차1. 연결기능1) 개념2) 하위기능(1) 행정기능(2) 옹호(advocating)기능(3) 변화(change)기능3) 행정적 기능(1) 행정적 수퍼비전의 기본과제(2) 행정적 수퍼바이저의 역할에 따른 과제2. 서비스전달기능1) 개념2) 하위기능(1) 교육(teacthin) 기능(2) 평생직 사회화(career socializing) 기능(3)
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점