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수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지 반응1. 수퍼바이저의 스타일수퍼비전에서 수퍼바이저가 하는 행동 특성들에 대한 선행 연구들을 살펴보면, Bernard(1979)는 수퍼비전이라는 상황에서 수퍼바이저에게 기대되는 행동 패턴들을 교사, 상담자, 자문가라는 세 가지 역할로 구분하여 수퍼비전의 여러 가지
18페이지 | 1,400원 | 2010.07.30
사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기
사회복지지도감독론내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 자신이 선호하는 사회 복지현장 정하기,소개2) 사회복지현장에서 수퍼바이지가 직면하는 문제점 찾기3) 수퍼바이지의 문제점들을 해결하기위한 수퍼
6페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
사회복지 수퍼비전론 ◆ 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 수퍼바이저 역할 찾기1. 자신이 선호하는 사회복지현장 정하기20세기 우리나라는 선진국 대열에 들어서면서 국민복지에 대한 관심이 높아졌고, 이런 흐름 속에 다양한 분야에서 복지시스템이 자리를 잡아가고 있다. 점점 영역을
3페이지 | 2,000원 | 2012.05.29
수퍼바이저의 스타일과 게임*사회복지지도감독론- 목 차 -수퍼바이저의 스타일2. 수퍼바이지의 반응3. 게임?1. 수퍼바이저의 스타일사회복지지도감독론수퍼비전에서는 수퍼바이지들에게 반응하며 수퍼비전을 수행하는 수퍼바이저들의 독특한 행동들이 있다. 수퍼바이저의 스타일은 수퍼바
20페이지 | 2,100원 | 2010.07.30
수퍼바이지의 반응수퍼바이저들은 스타일을 발전시키지만, 수퍼바이지는 대개 고유하거나 수퍼바이저의 스타일과 무관한 수퍼바이지로서의 역할에서 스타일을 발전시키지 않는다. 실제로 수퍼비전에서의 대부분의 수퍼바이지 스타일은 수퍼바이저 스타일의 반영이다. 수퍼바이지들은 수퍼바이저
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
제1장 개 관1. 수퍼비전의 개념1) 어원수퍼비전 : super(over)+videre(watch)다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 갖고 지켜보는 감독자의 일2) 목표* 단기목표- 행정적 수퍼비전 : 수퍼바이지가 그의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 작업 배경을 제공하는 것- 교육적 수퍼비전 : 수퍼바이지가 그의 업무
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
사회복지 지도감독론< 목차 >사례와 기법앎의 수준과 기법연속성사례 발표개입패턴기법의 역학질문기법질문으로서의 계약잠재적 기법수퍼바이저의 저항학습촉진기법사회복지 지도감독론1. 사례와 기법이 클라이언트의 어떤 점을 좋아하십니까?이 클라이언트가 당신에
34페이지 | 2,800원 | 2010.07.30
수퍼비전 실제의 기능과 역할자료 : Austin(1981).5) 상호작용 과정과 관계수퍼비전 과정은 시작단계, 중간단계, 종결단계의 3단계로 나뉘어진다. 이 관계에서 수퍼바이저와 수퍼바이지는 협동적, 민주적, 참여적, 상호적, 상호존경, 개방적이 되어야 하는 소규모의 서로 밀착된 사회체계를 확립한다(조
11페이지 | 1,200원 | 2010.07.30
제4장 행정적 수퍼비젼 적용의 문제점 수퍼비젼 대리적 책임 문제
제4장 : 행정적 수퍼비젼 적용의 문제점1. 대리적 책임의 문제2. 권위와 권력의 문제1) 권위와 권력의 이론적 근거2) 수퍼비젼의 권위와 권력의 근거3) 수퍼바이저의 권력유형들간의 상호관계4) 수퍼바이지 동료집단을 통한 권위의 적법화5) 비권위적 권위(Noanuthoritarian Authority)3. 수퍼바이저 권위 적
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
☙ 수퍼비젼 사례분석< 개 요 >본 사례는 교육인적자원부와 보건복지부가 공동으로 전국 96개 학교에 학교사회복지사를 파견하여 실시하는 “학교사회복지사 파견사업”에 참여하는 학교사회복지사(수퍼바이지: 인천 ○○초교 현재 재직 중)와 실무자문위원(수퍼바이져)간의 수퍼비젼 장면이다. 수
7페이지 | 900원 | 2008.02.29