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성과급이 효과성을 발휘하기 위해서는 일정한 요건이 충족되어야 한다고 본다. 우리 조는 우선 성과급의 도입배경과 도입결과의 순기능 및 역기능을 알아보고, 현재 시행되고 있는 기업의 사례를 살펴본다. 그리고 기업의 사레를 토대로 성과급제도의 나아갈 방향, 즉 개선방안을 생각해보고자 한다.
18페이지 | 1,700원 | 2009.02.03
목 차1. 들어가며 (요약)2. 성과주의 보상방식이란(1) 개념(2) 연봉제, 그리고 스톡옵션3. 대표적 성공 기업(1) GE(2) GTE4. 성과급 실패사례(1) 후지쓰 社(2) 교원 성과급 제도5. 결론1. 들어가며 (요약)최근의 우리 기업들은 세계적 시장을 배경으로 세계적 기업들과 함께 무한경쟁의 시대 속에서 살아
15페이지 | 1,700원 | 2005.03.23
[행정책임] 공무원 부패사례 -공무원 성과급과 전자정부를 중심으로
사례를 통해 본 공무원 성과급에서의 부패 유형사례 1-1. 성과급 지급의 원칙을 자의적으로 변경하여 적용한 사례 조현숙, “전상우 前특허청장 임기말 편법 성과급 3734만원”, 2008년 10월 9일, 헤럴드 경제 신문전상우 전 특허청장이 임기 말 3734만원의 성과급을 부당하게 챙겼다는 지적이 나왔다. 김
20페이지 | 1,700원 | 2009.07.23
[인사행정론] 국내 기업의 다면평가 도입 및 활용 사례
성과급 지급 시 활용도 높게 나타나고 있다. 또한 직원능력개발을 목적으로 정기적인 평가(연1~2회)를 실시하는 사례 증가하고 있다.○ 민간기업 다면평가 운영현황 : 다면평가 대상자는 전 직원보다는 관리자급에 해당하는 팀장 등 직책보임자로 한정하고 있어, 정부기관에서 평가대상자 및 평가자
7페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
[인적자원관리] 능력 성과주의를 지향하는 승진 및 연봉제 운영개선- 포스코기업사례
성과급 임금제도』정연앙 강연, 국립암센터 명사특강, 2000『한국식연봉제의 모든 것』청림출판, 신정식저,1998『능력주의 시대의 임금제도』갑진출판사, 다케우치 유다카 저/강유신 역 1997『한국형 연봉제』 나승우, 이인숙 공저, 미래와 경영, 1998『연봉제 실천 매뉴얼』안희탁 저, 학문사, 1999『디
14페이지 | 1,600원 | 2005.03.17
[조직행동론] 동기부여이론-직능급 기업사례(유한킴벌리 & 포스코)
기업들에게서 어떠한 형태로 실현되어지고 있는가를 포스코와 유한킴벌리의 사례를 통하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 본론에서는 포스코와 유한킴벌리라는 우리나라의 대표적인 기업의 사례를 들어 알아보도록 하겠다.1. 포스코1) 포스코의 기업소개1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의
23페이지 | 2,100원 | 2009.08.31
사례를 공유하는 기회를 제공한다.④ 경영실적에 관한 자료가 국회 및 국민에게 공개됨으로써 경영의 투명성 확보에 기여한다.공기업 경영평가란?4. 공기업 경영 평가의 활용① 직원에 대한 상여금의 기관별 차등 지급② 사장 및 임원에 대한 성과급의 차등 지급 등의 금전적 인센티브③ 경영평가
23페이지 | 3,300원 | 2016.11.05
[기업윤리] 건설기업 윤리경영 실패사례에 관한 연구 -GS건설과 벽산건설 사례를 중심으로
기업의 존재 위기까지 이르게 되므로 회사가 경영계획에서 실행 까지 이르는 모든 부분의 윤리교육과 종업원들의 윤리의식의 확립에 대한 교육이 필수 적이다. 이 사례는 특히나 윤리경영이 중요시되는 회사가 그것을 등한시함으로써 사회 의 안전과 자신의 존립의 수준을 떨어뜨린 경우라 할 수 있다
21페이지 | 1,800원 | 2010.06.29
[정책평가론] 제도적 평가의 유형 -일반론 및 최근 사례 비교(공기업 경영평가 한국도로공사 -한국철도공사)
기업과 하위권 모두 200%~500%의 성과급이 주어진다. 하위권 공기업의 경우 기업경고가 주어지기는 하지만 공기업의 업무의 특성상 공기업 자체의 존폐는 정부기관처럼 시장경쟁에서 자유롭고 존립의 위협을 거의 받지 않는다. 그런데도 평가 결과에 대해 실질적은 제재는 전무하다시피 하고 적지 않은
31페이지 | 2,800원 | 2008.09.02
성과급제,보수체제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
성과급제를 도입하여 시행하고 있는 영국의 사례와 현직교사의 인터뷰를 통해 현장으로 조심스럽게 다가가 장점과 문제점을 파악하고자 한다. 그리고 동기론의 관점에서 성과급제가 과연 현장교원의 전문성과 헌신도를 높이는 데에 기여를 하는지 살펴보고, 조원들이 토론하여 낸 생각과 의견으로 마
7페이지 | 2,500원 | 2014.01.20