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조 직 행 동 론Organization Behavior
성과달성 위해 집중하여 과제해결, 친밀한 사이로 발전의사소통을 통해 집단 내 응집력 강화서론 - 집단 형성 과정 및 토의 주제 선정 과정우리 집단 형성 과정서론 - 집단 형성 과정 및 토의 주제 선정 과정- 조직 내 개인의 성격, 감정 연구- 성격이 조직체에 미치는 영향 연구- 개인의 성격이 현재
33페이지 | 1,500원 | 2017.12.30
[조직행동론] 지각의 개괄적인 설명과 조직성과에 미치는 영향에 대하여
지각 & 조직지각의 개괄적인 설명과조직성과에 미치는 영향에 대하여차 례지각의 정의와 중요성귀인이론/인상관리지각의 정의지각에 영향을 미치는 요인지각상의 오류 – 사례 및 대안결론지 각 의 정 의사람이나 사물, 사건 등에 어떤 의미를 부여하고 평가하는 심리적 과정선택적주의/이
11페이지 | 1,400원 | 2010.06.17
[조직행동론] 직무만족이 성과에 미치는 영향에 대한 연구-`CGV` 직원들의 직무만족과 성과 조사
조직이 아니라 어떤 형태의 조직이라도 조직이 존재하는 곳이라면 어디든 조직행동론의 이론을 적용할 수 있다는 것을 몸소 깨달았습니다. 단기적인 연구여서 한계점이 많이 있었지만, 조원들끼리 최선을 다해 연구해 보았습니다. 적어도 직무만족이 성과와 연결된다는 막연한 알음이 연구를 통해 직
19페이지 | 1,800원 | 2010.12.21
조직문화란형성 및 정착과정구조 및 7s구성단계접근방법조직문화의 유형조직문화의 해석조직 성과와의 관계사례3차 례*문화란?-> 인류가 모든 시대를 통하여 학습에 의하여 이루어 놓은 정신적, 물질적인 실체의 성과1. 조직문화의 의의- 한 조직을 다른 조직과 구별되게 해주는 조직이 중요
28페이지 | 2,700원 | 2011.02.22
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- 스트래들링 Straddling 양다리걸치기 을 선택하는 것이 좋은지 그렇지 않은지 본인이 생각하는 이유를 제시하고 성공사례 혹은 실패사례를 간략히 정리 후 이에 대한 의견을 제시하시오.
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- 조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오
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