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성과평가시스템의 이해 및 사례연구 - Kotra 대한무역투자진흥공사
성과평가시스템의 이해 및 사례 - kotra 대한무역투자진흥공사 -성과평가시스템 정의 성과평가시스템 역할 전통적 성과평과시스템 기업경영 새로운 환경 균형성과표사례연구 : Kotra 대한무역투자진흥공사목 차성과평가시스템 성과평가시스템이란?- 영리조직(비영리조직)의 장기비전 또는 전
22페이지 | 2,500원 | 2017.03.16
성과평가시스템의 목적목차성과평가시스템의 목적1. 종업원 직무배치의 적정화2. 임금인상의 정당화3. 결과의 평가4. 생산성의 계산5. 성취동기의 상황정립6. 조직변화를 위한 피드백 제공7. 직위변화를 위한 직원개발8. 종업원의 잠재능력 확인9. 종업원의 문제상담10. 사람들의 개선성과평가
4페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
성과평가 방법목차* 성과평가 방법Ⅰ. 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법1. 엣세이평가법/자유기술법2. 중요사건평가법3. 체크리스트법4. 평정척도법5. 강제선택평가법6. 행위기준고과법Ⅱ. 상대적 표준/기준에 따른 평가 방법1. 강제할당법2. 개인서열법3. 쌍체비교법Ⅲ. 목표표준/기준에 따
5페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술목차* 성과평가Ⅰ. 성과평가의 의의1. 동기부여와의 연계성2. 성과평가상의 주요 이슈1) 개인적인 문제점2) 과정상의 이슈Ⅱ. 성과평가의 관리기술1. 평가는 사전에 준비하고 계획2. 종업원을 안정시켜 협조적인 분위기를 조성3. 종업원에게 평가목
6페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
(주)공공정책성과평가연구원 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)공공정책성과평가연구원 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)한국성과향상센터 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08