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선택적복리후생제도란?선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가
4페이지 | 1,200원 | 2015.02.23
복리후생 패키지를 선택1963년 미국 캘리포니아 대학의 심리학자 Stanly M. Nealey에 의해 창안1974년 ETS, TRW에서 처음으로 도입현재 우리나라와 신흥경제국으로 널리 확대선택적 복리후생선택적 복리후생이란?선택메뉴건강관리자기계발문화생활여가활동가족친화생활지원사회공헌등등Dish
41페이지 | 1,500원 | 2009.12.22
오리온의 선택적 복리후생제도Ⅰ. 회사 개요Ⅱ. 선택적 복리후생제도 이론적 배경과 당사 도입 배경Ⅲ. 선택형 복리후생제도의 내용Ⅳ. 문제점 및 개선 방향Ⅰ. 회사개요(주)오리온는 1956년 설립한 종합제과 회사로서 구 동양제과의 새로운 이름이다. 2003. 8. 22.일부로 동양제과(주)에서 (주)
12페이지 | 1,200원 | 2009.11.09
KTF 선택적 복리후생제도사원감동을 위한KTF에서는 지난 2002년 1월부터 “사원감동을 위한 복리후생 구현”을 위해선택적 복리후생제도를 도입하여 현재에 이르고 있습니다. KTF의 선택적 복리후생제도는 총 12개 항목으로 이루어져 있으며, 개인별선호도에 따라 자율적 선택을 통해 개인에게 배정된
8페이지 | 1,200원 | 2009.11.09
선택적 복리후생 제도1.복리후생의 필요성2.선택적 복리후생제도의 필요성3.선택적 복리후생제도의 정의I. 선택적 복리후생제도II. Bene-Plaza ProgramII. 건강PlazaII. 배움PlazaII. 레저PlazaII. 생활PlazaII. 금융PlazaIII. Bene-Plaza 화면예시접속방법IV. ㈜쏠리테크 Company OverviewV. HistoryVI. Awards & Certifications종
24페이지 | 1,700원 | 2009.11.09
우리나라 기업의 선택적복리후생제도◆ 선택적 복리후생제도란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것과 마찬가지로기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데
20페이지 | 1,800원 | 2005.11.28
[조직행동] 한국 IBM의 선택적복리후생제도에 대한 분석
- 목 차 -Ⅰ . 선정 기업 소개 및 선정 이유(한국 IBM) 21. 기업 소개 2. SWOT 분석 3. 선정 이유 Ⅱ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도(FLEX) 51. 준비단계2. 선택적 복리후생 제도의 메뉴3. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정4. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과5. 타
18페이지 | 1,800원 | 2004.09.13
인적자원관리 주제 : 한국 IBM의 선택적 복리후생제도인적자원관리 -목 차-Ⅰ. 선정 기업 소개 및 선정 이유(한국 IBM)기업 소개선정 이유 Ⅱ. 한국 IBM의 복리후생 제도 소개Ⅲ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도(FLEX)실시 전 작업(사전 작업)선택적 복리후생 제도의 선택선택적 복리후생 제도의 메
22페이지 | 1,700원 | 2004.03.03
복리후생의 필요성 인적자원관리의 발전과 복리후생전통적 복리후생제도가 지닌 한계Ⅲ. 복리후생의 형태와 한국의 기업 복지 실태 분석 p.7복리후생의 형태한국의 기업복지 유형별 실태기업복지 관련 정부정책의 방향 설정Ⅳ. 국내기업의 선택적 복리후생 p
23페이지 | 2,000원 | 2005.12.30
복리후생이 균형 있게 갖추어 질 때 비로소 진정으로 풍요로운 고용자의 생활이 실현된다는 면에서 복리후생제도는 의의가 있다. 2. 선택적 복리후생제도의 도입 배경최근 국내기업의 복리후생은 매우 다양해졌고 기업이 적극적으로 주도하고 있으며 또 복리후생제도의 설계와 운영에 있어서도 구성
26페이지 | 2,800원 | 2003.09.28