레포트 (1,375)
[성의 사회학] 남, 녀의 입장에서 바라 본 모성보호(생리휴가와 생리공결제를 중점으로)
남, 녀의 입장에서 바라 본 ‘모성보호(생리휴가와 생리공결제를 중점으로)’Ⅰ. 서 론월경하는 여성과 몸의 권리 : 생리휴가제와 생리공결제를 둘러싼 담론분석 / 김서화/서울대 대학원/2009.09생리휴가와 공결제는 그 대상과 법적 지위가 다르다는 차이는 있지만 누가 보더라도 이 두 제도는 동일한
15페이지 | 1,600원 | 2010.01.27
[모성보호]모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석
모성보호 생리휴가, 모성보호 유산휴가, 모성보호 출산휴가, 모성보호 산전후휴가, 모성보호 육아휴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성보호 생리휴가Ⅲ. 모성보호 유산휴가Ⅳ. 모성보호 출산휴가1. 출산휴가의 기간2. 출산휴가의 상여금Ⅴ. 모성보호 산전후휴가Ⅵ. 모성보호 육아휴직참고문헌Ⅰ. 개요여
5페이지 | 5,000원 | 2011.10.24
[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오
휴가의 문제점 및 개선방안(1) 출산전후휴가의 문제점(2) 출산전후휴가의 개선방안2) 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안(1) 유아휴직제도의 문제점(2) 유아휴직제도의 개선방안4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모성보호제도란 여성의 생리임신출산육아 등의 일반여성의 모성기능에 관한
8페이지 | 2,500원 | 2016.05.27
[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여
휴가, 임산부의 시간 외 근로 금지 및 아간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해 ․ 위험한 사업 사용금지, 생리휴가, 육아시간(수유시간) 등과 영유아의 양육을 위한 육아휴직, 근로자의 취업지원을 위한 수유 ․ 탁아 등 육아에 필요한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴
2페이지 | 1,000원 | 2020.08.10
모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리), 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리) 분석Ⅰ. 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리)Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)1. 생리‧임신‧출산‧수유기능 보호2.
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
[모성보호] 모성보호의 범위, 현황과 모성보호의 휴가제도, 휴직제도 및 향후 모성보호 강화 방안 분석
모성보호의 범위김경주는 모성보호의 범위를 직접적 모성보호와 간접적 모성보호로 구분하였다. 직접적 모성보호는 여성의 임신출산 기능과 직접적으로 관련된 것으로 그 내용은 생리휴가, 산전산후휴가, 수유시간 제공, 유산유급휴가, 출산휴가 중의 해고금지, 임신 중 경미한 업무로의 배치전환
8페이지 | 5,000원 | 2008.08.28
모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의
모성보호제도- 유해, 위험사업에의 금지 - 근로시간규제상의 특칙 : 탄력적근로시간제 금지, 연장근로제한, 야간 및 휴일근로 제한- 임산부 보호휴가 : 출산전후휴가, 유산.사산 휴가- 기타 : 쉬운근로로의 전환, 태아검진시간의 허용, 수유시간제공, 해고금지 2. ‘남녀고용평등과 일가정양립지원에
5페이지 | 2,000원 | 2018.01.24
모성보호의 대표제도와 법적 규정1).생리휴가( 의의( 사용자는 여성인 근로자에 대하여 월1일의 유급생리유가를 주어야 함(근로기준법 71)-생리휴가를 법에 명시하여 보장하는 국가는 거의 없으며 일본인도네시아는 근로자의 청구시 무급으로 부여토록 하고 있는 등, 우리나라의 독특한 제도라 할
11페이지 | 1,400원 | 2016.03.06
생리공결제 vs 생리휴가생리휴가 (보건휴가)근로기준법 73조에 규정되어있는 제도여성근로자가 월 1회에 한해 1일의 휴가를 부여2004년 근로기준법의 개정을 통해 유급 → 무급- 단, 사내 규정에 따라 유급으로 지정 가능위반시 2년 이하의 징역이나 1,000만원 이하의 벌금형모성보호법근로장소에서
26페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성권리(모성권)의 정책범위Ⅲ. 모성권리(모성권)의 실태1. 미조직 여성노동자의 실태2. 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태3. 병원사업장 여성노동자 실태4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태5. 수유시간6. 유급생리
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
- %ec%82%ac%ed%9a%8c%eb%b3%b5%ec%a7%80%ec%82%ac%ec%9d%98 %ec%9c%a4%eb%a6%ac%ea%b0%95%eb%a0%b9%ea%b3%bc %eb%85%b8%ec%9d%b8%
- A+ 레포트표지 고신대학교
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- the Beginning of Church
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 적십자병원1분자기소개서
- 중대성에 대한 굶주림
- 최신통신이론 연습문제
- 헌법 제6조 제1항
- 환경오염 논설문