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“삼성전자”의 조직문화Work Smart, Think Hard, Build TrustⅠ. 서론1. 들어가며2. ‘삼성전자’ 기업소개1) 개요2) 연혁3) 경영철학4) 인재상5) 조직구조Ⅱ. 삼성전자의 조직문화1. Work Smart, Think Hard, Build Trust1) 워크 스마트(Work Smartㆍ슬기롭게 일하기)2) 싱크 하드(Think Hardㆍ생각의 몰입)3) 빌드 트러스트
18페이지 | 2,500원 | 2017.01.14
삼성전자의 모든 것 Contents삼성전자조직문화와 조직변화,조직개발참고문헌삼성전자조직구조변수 및 상황변수2삼성전자MISSION ,VISION1삼성조직설계에 영향을 미치는 요인들제품, 기술, 마케팅,프로세스, 글로벌운영, 조직문화 등 6개 부문의 혁신을 통해 디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 초일류
19페이지 | 1,700원 | 2009.02.10
★삼성의 조직문화★①창조적 조직문화 확산`워크스마트 테스크포스팀` 발족 예정삼성전자는 창조적 조직문화 구축을 위한 `워크스마트 테스크포스(TF)팀`을 발족할 예정이라고 17일 밝혔다.삼성전자는 지금까지 창의적이고 자율적인 조직문화를 위한 인프라 구축에 노력해왔다. 이를 확산하기 위한
4페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
Organization Culture 조직문화삼성전자 사례 중심으로목차1. 서론조직문화IT 산업2. 삼성전자는 어떤 기업인가?3. IPCQSR을 통한 삼성전자 방향제시IPCQSR 모델사례적용4. 결론서론기업의 모든 구성원이 인정하고 공유하는그 기업의 가치관 및 목표체계조직문화서론한국 IT 산업 경제성장 기여율 세
22페이지 | 1,700원 | 2010.01.29
(자)삼성전자문화프라자 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(자)삼성전자문화프라자 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
삼성전자(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
삼성전자(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08