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인사평가시스템4. 보수관리연공 서열식 월급제 개인별 성과 연봉제 (1) 연봉제 (G3 이상 : 비누적방식) - 구성 항목 : 기본급(자기계발비), 능력급, 기타수당(자격수당, 식대보조) ① 기본급 : 직급별 동일 금액 ② 능력급 - 기준능력급 (직급별 동일금액) - 능력 가감급
45페이지 | 2,000원 | 2007.10.29
관리 및 방출관리1) 인재확보특징2) 사원채용방식3) 방출관리2. 신분 관리1) 교육 훈련관리2) 경력관리3. 직무 관리1) 직무 분석2) 평가 관리4. 보수관리1) 보수관리 및 임금체계관리2) 복지 후생관리5. 노사 관계Ⅲ 결론 삼성전자의 인사관리Ⅰ .서론표 1 삼성전자 기업개관설립일1969. 1.13대표
57페이지 | 2,700원 | 2007.10.29
인사관리시스템의 핵심인 성과주의 보상에 대해 알아보고 분석을 통해 문제점은 없는지. 해결방안을 제시하고 전략적 대안을 제시할 것이며 전략적 대안을 실행시 발생되는 문제점은 없는지 알아보고 끝을 맺겠다.2. 삼성전자의 연혁1969년 이병철 회장에 의해 삼성전자공업㈜으로 설립1977년 삼성전
22페이지 | 2,000원 | 2005.08.24
인사부서교육부서현업부서삼성전자의 이직관리삼성전자의 이직관리2) 삼성전자 인사관리의 특징과 이직방지의 효과 ① 글로벌 초일류 지식정보인재(Gold Collar)를 활용하는 인사 인사관리의 대상 : 근로 제공자 -> 지식정보 제공자 ② 세계적 우수 인재들이 역량을 발휘하며 회사성과를 창출하는
24페이지 | 1,700원 | 2005.07.06
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