레포트 (5,803)
the Theory of Public Relations노조 문제에 관한 삼성의 쟁점관리 전략노사협의회 활성화를 통한 상생의 노사문화 구축방안문제제기1234567많은 단위사업장/민노총- 노조설립운동 추진2007년 복수노조 금지조항 효력 상실민주노동당 원내진출 권영길(노조 공언)우리나라 최고의 기업 삼성많은 갈등
37페이지 | 1,800원 | 2005.11.23
삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사신입사원 조직훈련비노조경영노사협의회종업원들은 왜 집단에 참여하는가삼성노동조합시도역사비노조 기업의 장점문제점 1,2,3삼성 첫 일반노조 설립, 전자로 확산?대응방안삼성의 무노조원칙삼성노조의 공식출범삼성노조의 의미와 투쟁
32페이지 | 2,500원 | 2016.02.25
삼성노조의 필요성과 전략목차 선정이유환경분석노조의 당위성전략제시법적전략경영참가 전략Conclusion선정이유 삼성의 노조 억압 노조와 삼성은 동행이 필요HRM 관점환경분석 환경분석 법적복수노조 허용과거 부당노동행위경제대외여건 악화내수부진환경분석 기술기술유출 가능성
23페이지 | 1,500원 | 2013.06.20
삼성그룹 비노조 비노조기업의 유형 철학적 비노조 비노조 경영
삼성그룹 비노조 경영INDEX비노조기업의 유형2.삼성그룹의 비노조 경영3. 삼성 비노조 경영의 입장 1)기업2)노동자4. 결론참고문헌비노조기업의 유형철학적 비노조 경영정책적 비노조 경영인재경영을 중시. 그러다보니 피고용인의 불만이 줄어들게 되어 궁극적으로 비노조 달성. 비노조 경영을
18페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
노사관계론 파업 사례 분석 - 삼성의 무노조 경영전략 비판
삼성의 무노조 경영전략 비판지난 달 27일, 서울중앙지검 공안2부는 삼성그룹의 ‘S그룹 노사전략’과 관련해 노동조합 및 노동관계조정법 등을 위반한 혐의로 고소고발된 이건희 삼성전자 회장과 최지성 삼성그룹 미래전략실장 등에 대해 무혐의 처분을 내렸다.검찰은 이 문서의 작성주
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
비노조 경영의 최고 목적 상생경영 인간존중삼성의 직원들은 대부분 노조의 필요성을 느끼지 못하고 있다. 심지어 노조의 존재가 성가시다는 입장이다. 노동조합에 대한 절실함을 상실하고 비노조 경영을 추구하고 있는 초일류 기업 삼성의 비결은 무엇일까. 본지는 삼성
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
[기업과경영]삼성 무노조 경영의 근거-인사제도와 복리후생을 중심으로(A+리포트)
삼성 무노조 경영의 근거(인사제도와 복리후생을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 2. 기업 선정 이유Ⅱ. 본론1. 무노조 경영의 성공조건2. 삼성의 신념과 철학3. 삼성전자 인사제도4. 삼성전자 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 삼성전자는 삼성그룹 계열의 전자
35페이지 | 1,500원 | 2006.12.11
1. 기업 선정의 이유우리조가 삼성전자라는 기업을 프로젝트 주제로 선정하게 된 가장 큰 이유는 우선 이 기업이 무노조 기업이기 때문이다. 기업에 노조가 없는 경우의 노사관계를 연구하는 것은 무척 중요하다고 생각한다. 최근에 노조 가입률이 감소하는 추세라는 점만 보아도 그러하다. 따라서 국
8페이지 | 1,400원 | 2008.09.19
[기업과경영]삼성 무노조 경영의 근거-인사제도와 복리후생을 중심으로(A+리포트)
삼성 무노조 경영의 근거(인사제도와 복리후생을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 2. 기업 선정 이유Ⅱ. 본론1. 무노조 경영의 성공조건2. 삼성의 신념과 철학3. 삼성전자 인사제도4. 삼성전자 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 삼성전자는 삼성그룹 계열의 전자
34페이지 | 1,500원 | 2007.02.06
삼성은 왜 노조가 없는가?목 차Ⅰ. 들어가며.Ⅱ. 서론1. 노사관계의 개념 및 일반적인 노사관계2. 노조의 정의3. 노조의 역사4. 우리나라 노조의 역사Ⅲ. 본론1. 삼성 무노조경영 VS 현대 노조경영1)삼성 무노조경영(1)삼성그룹의 역사(2)삼성의 무노조 경영철학(3)무노조 경영의 장단점2)현대 노
27페이지 | 2,000원 | 2007.11.10