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인재의 조건인재의 정의시대에 따른 인재상직무별 인재상기업사례(삼성, 현대, LG)설문(기업인사담당자)삼국지의 인재상드라마 속 인재상PASSION™이 생각하는 인재상목 차인재의 정의인간적소양지적능력기업의 존재 목적을 실현 시켜주고 이익을 극대화 시켜줄 수 있는 사람시대에 따른 인
18페이지 | 800원 | 2019.05.14
인재활용에 있어서 어떻게 하였는지, 대통령이 어떻게 국가 통합에 어떤 역할을 수행하는지 등에 대해 살펴보면 첫째, 링컨 대통령은 인재활용에 있어서 실력․능력위주로 등용을 하였다.남북전쟁 수행당시 국방장관인 에드윈 스탠드를 예를 들어보면 우리가 첫 시간에 수업했던 삼국지의 내용이 떠
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
인재활용에 있어서 어떻게 하였는지, 대통령이 어떻게 국가 통합에 어떤 역할을 수행하는지 등에 대해 살펴보면 첫째, 링컨 대통령은 인재활용에 있어서 실력․능력위주로 등용을 하였다.남북전쟁 수행당시 국방장관인 에드윈 스탠드를 예를 들어보면 우리가 첫 시간에 수업했던 삼국지의 내용이 떠
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
삼국지에 나오는 명장 조조, 손권이 두 리더가 생각났다. 첫 번째로 조조의 리더쉽에 비추어 본다면 모든 일에 도전적으로 파고 들고, 매사 적극적이며, 사람의 능력을 끌어내는데 탁월한 안목까지 닮았다. 조조의 인재에 대한 욕심은 정말 대단해서 당시의 지식인들(유학자들)에게는 엽기적으로 보일
3페이지 | 800원 | 2016.03.06
조직의 리프레이밍 (제7장 - 인사제도의 개선)1. 들어가는 말人事는 萬事라는 말이 있다. 그만큼 인사가 중요하다는 말이다. 삼국지에 나오는 三顧草廬도 따지고 보면 훌륭한 인재를 구하여 천하를 도모하고자 하는 유비의 정성에서 비롯된 것이다. 교재에서는 로버트 오웬(Robert Owen)이 인적자원이 중
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
•인재를 보는 혜안이 있다 •사고가 유연하다 •뛰어난 책략가이다•대장부다운 호탕함이 있다 •德이 있다삼국지에는 눈이 어지러울 정도의 수많은 영웅호걸들이 등장한다. 그러나 모두가 진정한 영웅은 아니다. 유비․관우․장비, 조조, 제갈량, 손권 등의 손
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
인재들을 고를 줄 알고 그들을 잘 다룰 수 있는 능력이 생긴다는 말을 하고 싶었기 때문이다. 삼국지의 배경이 되는 철저한 신분제 사회에서도 결국 큰일을 이루려면 일방적인 강요나 명령, 혹은 대화 없는 명령체계가 필요한 것이 아니라 진정 ‘사람의 마음’을 얻고 그들을 감회시킬 수 있는 능력이
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
삼국지에서 볼 수 있다.2. 삼국을 이끈 세 영웅의 리더십삼국을 건국한 조조, 유비, 손권 이 세 사람은 한 나라의 왕으로서 각자가 처한 상황이 다르고 국가 경영스타일도 달랐지만, 출중한 리더십이 있어 사람이 따랐고 인재를 잘 썼다는 공통점이 있다. ‘인재를 얻는 자는 흥하고, 인재를 잃는 자는
5페이지 | 1,200원 | 2014.07.31
인재에 대한 욕심이 많았다. 또한 실천력이 뛰어나 얻고 싶은 인재가 있으면 얻기 위해 많은 노력을 했다. 어떻게 보면 유비는 약간 이상적인 면이 강했지만 조조는 굉장히 현실적이다. 정치나 정복에서도 뛰어난 지략을 가지고 있었고, 문학적인 소양도 갖추고 있었다. 그리고 처음 삼국지에서 조조의
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
삼국지를 읽은 후 왠지 모르게 쓸쓸한 느낌이 들었는데 바로 이 이유인 것 같다. 삼국지는 독자들에게 많은 깨달음을 주는 도서인데 어떤 사람들은 유비가 제갈량을 세 번 찾아가는 삼고초려 부분. 혹은 적벽대전의 웅장함 등을 최고로 뽑는다. 하지만 나는 지금 가장 기억에 남는 것은 조조의 인재 욕
2페이지 | 800원 | 2015.03.29