레포트 (61)
[다문화가정] 외국인 노동자(이주노동자)들이 직면한 문제점, 해결방안
산업연수생들에게 빈번히 발생했던 사례들이다. 외노협 등의 적극적인 문제제기로 인해 많이 좋아지기는 했지만 여전히 발생하고 있다. 인신구금은 일반적으로 한국인과의 개별적인 접촉을 막고, 같은 국적의 동료들과의 정보교류를 차단하여 이탈을 방지하기 위해 사용되었다. 또한 연수업체내에서
26페이지 | 2,400원 | 2010.09.08
산업기술연수사증 발급에 대한 업무지침’으로 연수생 제도를 실시한 이후 연수제도를 확대 보완하는 방식으로 산업연수생제도를 시행하고 있는 가운데, 외국인력에 대한 법안을 마련하기 위한 입법화 시도를 수차례 해 왔다. 1996년 외국인노동자대책협의회(외노협)의 ‘외국이 근로자 보호입법’이
37페이지 | 2,500원 | 2009.08.22
산업기술연수사증 발급에 대한 업무지침’으로 연수생 제도를 실시한 이후 연수제도를 확대 보완하는 방식으로 산업연수생제도를 시행하고 있는 가운데, 외국인력에 대한 법안을 마련하기 위한 입법화 시도를 수차례 해 왔다. 1996년 외국인노동자대책협의회(외노협)의 ‘외국이 근로자 보호입법’이
40페이지 | 2,400원 | 2009.01.22
산업연수제 철폐하라 지원단체노동조합외노협운동초기~현재핵심권리구 호단체성격주체시기한국 다문화주의의 특수성2005년!!! 다문화주의 담론의 전환다문화주의의 주요의제가 왜 가족이 되었는가?앎의 대상 – 통치의 대상 – 가족!!!국가주도의 다문화주의 정책이주노동자와 가
39페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
외노협)에 따르면 네팔인 구릉씨는 지난 12일 오전 7시40분께 경기도 안산의 공장으로 오토바이를 타고 출근하던 중 승용차와 부딪쳐 오른쪽 복사뼈가 부러지는 등 6주간의 치료 진단이 나온 부상을 입었다. 경찰측은 미등록 체류 중에 있던 구릉씨를 수술받은지 불과 사흘만인 16일 강제 퇴원조치시키고
6페이지 | 1,000원 | 2018.05.29
외국인근로자의 복지 현황과 문제점 및 외국인근로자 산업사회복지 방안
산업안전보건 등으로 구성된다. 이것은 민간 취업 교육기관에서 이루어지는데, 사실상 그 시간도 내용도 부실하기 짝이 없다. 또한 이런 교육이 실제로 잘 이루어지는지에 대해서도 의문이 많다. 그러므로 고용허가제의 한 부분으로서 이런 외국인 취업교육에 대한 정부의 책임성이 제고될 필요가 있
27페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
외노협 이주지부지원단체노동조합`우리도사람이다. 인간답게 살아보자`외국인노동자 인권보장하라`산업연수제 철폐하라인권강조2000년 이후이주지부노동조합`우리도 당당한 노동자다. 노동3권 보장하라`노동허가제 시행하라노동권,노동자 강조2003년 이후이주인권연대지원단체`migrant work m
8페이지 | 1,100원 | 2016.05.11
산업현장에 또 다른 엄청난 혼선을 불러일으킬 것으로 예상된다. 외국인이주노동자 중에서도 한국사회에의 적응력이 가장 높은 이들을 강제 추방시키는 과정에서 갖가지로 엄청난 인권침해 사례가 파생될 것이고, 또 나름대로 숙련도를 갖춘 이들을 사실상 골간 노동력의 일원으로 삼아서 어렵사리
22페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
산업현장에 또 다른 엄청난 혼선을 불러일으킬 것으로 예상된다. 외국인이주노동자 중에서도 한국사회에의 적응력이 가장 높은 이들을 강제 추방시키는 과정에서 갖가지로 엄청난 인권침해 사례가 파생될 것이고, 또 나름대로 숙련도를 갖춘 이들을 사실상 골간 노동력의 일원으로 삼아서 어렵사리
34페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
산업재해에 대한 문제이다. 산업안전보건법에 따르면 사무직이 아닌 업무에 종사하는 모든 노동자는 1년에 1회 이상 정기 건강검진을 받도록 되어 있다. 또한 사업주는 해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하고, 근로조건을 개선하여 적절한 작업환경을 조성함으로써 신체적 피로
9페이지 | 800원 | 2015.06.27