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[노동법] 권고사직시 정산확인서의 제출과 근로계약 해지의 합의(판례평석)
사직서를 제출받고 이를 수리하는 의원면직의 형식을 취하여 근로계약을 종료시키는 경우, 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔수 없이 사직서를 작성, 제출하게 하였다면 실질적으로 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당한다고 보는 것이 판례의 태
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.04
[노동법] 비진의 의사표서의 유형 중 강제사직의 경우에 관한 판례 연구
사직서를 제출받고 이를 수리하는 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료시킨다 할지라도, 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성 제출하게 한 경우에는, 실질적으로 사용자의 일방적 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당한다고 할 것이다
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
사직서의 기재내용 사직서 형식이 회사가 지정한 양식에 따른 사직서인지 또는 자필로 작성한 사직서인지 여부, 사직서에 기재된 내용이 회사 권유에 의한 사직인지 아니면 개인사정으로 인한 사직인지 여부, 회사의 형편을 감안한 사직이라는 내용이 포함되어 있는지 여부 등 사직서의 기재내용과
5페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
[민법] 사직서 수리행위와 사실상 해고여부의 판단(민법)
사직서 제출 사례* 회사 간부들의 폭행과 강요에 의하여 사직원을 작성하여 제출한 경우(91누10046 판결)* 국가보위비상대책위원회로부터 원고를 해직처리하라는 통보를 받고 원고에게 사직서제출을 요구하였으나 원고가 이를 거절하자 원고의 신변사항 및 동태를 조사하였으며 다시 제출 요구를 받고
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.16
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
- 논설문 예시
- 영국의 자선조직협회의 설립 배경과 그 활동내용 및 장 단점을 제시하고 자선조직협회의 의의에 대해 토론해보시오
- 온채움 자기소개
- 인구추정방법 등차급수법 등비급수법 최소자승법 지수함수법 로지스틱곡선법
- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
- 장학생추천서 장학금추천서
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- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정
- 청소년기를 구분하는 방법으로 연령을 기준으로 구분하는데 청소년기본법 9세~24세 국제식량기구 10세~24세 UN 15세~24세 에서의 구분 등 다양한 규정에 대해서 본인이 선택한 타당한 근거를 가지고 자유롭게 의