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[생활법률] 이혼부부와자녀상의법률문제. 사용자와근로자가근로조건을결정할때고려해야할근로기준법,단체협력,근로계약,취업규칙사이의상호관계.
목차1. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제I. 친권II. 면접교섭권III. 양육IV. 성의 변경2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약근로조건, 취업규칙의 상호관계I. 근로기준법II. 단체협약III. 근로계약IV. 취업규칙1. 이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육,
7페이지 | 3,000원 | 2009.09.28
근로기준법상의 근로자 및 사용자Ⅰ. 들어가며근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정
3페이지 | 800원 | 2009.06.06
[근로기준법] 근로기준법상 사용자로 인정되지 않은 경우의 판례 연구
근로기준법상 사용자로 인정되지 않은 경우의 판례 연구1. 근로기준법상 사용경영담당자의 의미와 관련된 판례근로기준법 제15조 소정의 사업경영담당자라 함은 사업경영 일반에 관하여 책임을 지는 자로서 사업주로부터 사업경영의 전부 또는 일부에 대하여 포괄적인 위임을 받고 대외적으로 사업
5페이지 | 1,500원 | 2009.04.10
근기법상 사용자 개념 연구 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며1. 의의사용자는 근로자로부터 근로를 제공받고 그 대가로 임금을 지급하는/근로계약의 한쪽 당사자를 말한다.근기법2①2.는 사용자를 “사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”로 정
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.30
에스에프에이반도체사내근로복지기금 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
인천국제공항공사사내근로복지기금 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
이랜드월드사내근로복지기금 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
에스에프에이반도체사내근로복지기금 기업분석보고서(NR2)
에스에프에이반도체사내근로복지기금 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08