레포트 (46)
건설공사 현장소장의 사용자성2020년 근로기준법상 사용자근로기준법상 사용자는 근로기준법이 정하고 있는 각종 근로조건에 관한 사항을 준수할 의 무를 지고, 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하는 자를 말한다. 근로기준법이 사용자의 개 념을 규정한 것은 근로계약관계에 있는 근로자의 보호
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
사용자성을 일부 인정한 바 있다. (2) 검 토위의 판례들은 사용자의 범위에 대하여 직접적인 근로계약관계를 맺고 있지 않다고 하더라도 근로조건에 대하여 현실적이고 구체적인 지배력을 가지는 자라면 그 한도 내에서 사용자로서의 책임을 인정하여 노동법상 사용자 개념을 확장하고 있으며 이는
5페이지 | 1,500원 | 2009.12.30
[노동법] 노동위원회 심판사건시 당사자적격에 관한 법적 검토
사용자성의 규명과 관련되어있다. 즉 노동위원회의 심판실무에 있어서‘당사자적격의 하자’란 결국‘사용자성 혹은 근로자성이 인정되지 않는 상대방의 지정’또는 ‘분쟁해결을 유효적절하게 수행할 수 없는 상대방 지정’이라 할 것이다. 그러나 중앙노동위원회 재결례에 대한 행정소송 등에서
9페이지 | 2,000원 | 2009.08.19
[노동법] 연장된 근로계약 기간 만료시 근로관계 종료 여부
사용자성에 대하여근로계약관계와 사용지휘권의 분리가 문제되는 현대의 여러 가지 고용관계에서 전통적인 사용자성 인정방법은 많은 문제점을 가지고 있다. 전통적 근로관계에서는 근로자와 사용자는 객관적으로 분명히 분리되고 전통적 접근방법에 의하면 하나의 사용자만을 결정하여 그에게 사
4페이지 | 1,000원 | 2007.10.23