레포트 (9,577)
다면평가,다면평과정의,다면평가목적,다면평가도입,GE의다면평가,다면평가사례,다면평가분석,다면평가성공여건
다면평가와 여러 기업의 사례차례다면평가의 정의 및 목적다면평가의 도입전통적 일방적 평가 VS 현대적 다면평가GE의 다면평가일본 IBM의 다면평가신세계 백화점의 다면평가POSCO의 다면평가다면평가의 현재 상황다면평가의 성공요건서론다면평가란 무엇인가다면평가의 정의 및 목적다면평
23페이지 | 4,000원 | 2013.07.04
[인사행정론] 국내 기업의 다면평가 도입 및 활용 사례
국내 기업의 다면평가 도입 및 활용 사례다면평가제는 최근 각 기업이 인사관리의 신기법으로 도입하고 있으며 흔히 ‘360도 평’로 불린다. 상사의 평가만으로는 조직원을 제대로 평가하기 어렵다고 보고 부하직원의 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더한 것으로 평가주체가 다양해 인사고과에
7페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
보건의사소통4B) 본인 혹은 가족이 경험한 보건의사소통이 실패했던 사례를 들고, 실패의 원인과 해결방안을 다면적으로 기술하시오0K
사례03. 보건의사소통실패의 원인과 해결방안을 다면적으로 기술하시오05. 나의 제언사람 간에 반목쟁투와 시기질투, 전쟁이 끊이지 않는 것의 가장 근본적인 원인은 서로 의사소통이 잘 안되기 때문일 것이다. 인간 행위의 가장 중요한 두 가지 외적 특징은 표현과 의사소통이다. 표현은 개인적인
4페이지 | 4,200원 | 2018.03.17
[인사행정론] 다면평가제의 사례조사와 문제점 및 개선방안 제안
다면평가제도의 내용과 특징 1. 미국에서의 다면평가의 보급 현황 및 도입계기2. 호주에서의 다면평가의 보급 현황3. 한국의 다면평가의 보급 현황(신문기사 첨부)4. 다면평가제도의 운용과정 5. 다면평가제도의 특징과 목적6. 다면평가제의 장점과 단점 (표 첨부)Ⅲ. 다면평가의 사례분석 1. 기업
37페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
다면평가제도의 적용범위를 선별할 필요가 있다. 동료평가를 활용해 특정부서의 업무과정상 문제를 해결하는데 성공한 기업이 동일한 프로그램을 전체 종업원들에게 도입했다가 실패한 사례가 있다. 동료평가의 평가기준을 설정함에 있어서 모든 직무가 다 같지 않다는 사실을 유념하는 것이 또한
10페이지 | 1,000원 | 2010.05.03
다면평가를 PC와 연결하여 평가자 선정․양식배포․취합․집계하는 신인사정보 시스템 구축○ 평가자 선정의 오류가능성 제거- 우호적 동료 및 고객선정의 제한○ 개인별 인사고과에 직접 반영참고자료 : ※ 인사평가에 관한 기본 정리는 수업 교재를 활용※ 2005년 행정자치부 발간 다면평가사례
15페이지 | 1,400원 | 2011.06.27
인사평가목차인사평가 ?현대자동차 인사평가 사례다면평가제도 ?다면평사 사례사원과 그의 업무성과를 평가하는 활동성과 향상 위해 , 기업가치 측정, 공정한 보상효과적 인력 계획과 배치, 사원 능력 개발 제 점수는요 . .인사 평가 제도 ?조직 성과 향상보유 직무수행능력 파악회사에 대한
12페이지 | 1,400원 | 2011.06.27
다면평가제 도입(공무원임용령)2001. 01성과상여금 지급 등 각종 인사관리로 활용범위 확대2002. 08「다면평가 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 반영2003. 05「다면평가 운영관련 유의사항 및 우수사례」발간2004. 06다면평가 개선방안 마련2004. 10「다면평가 운영요령」개정2005. 08’05년 다면
9페이지 | 1,000원 | 2010.05.03
인사평가 사례: 역량평가 및 다면평가목차역량평가개념 및 목적특징내용결과에의 활용사례 및 관련기사다면평가정의 및 개념목적사례 및 관련기사효과문제점목차역량평가개념 및 목적특징내용결과에의 활용사례 및 관련기사다면평가정의 및 개념목적사례 및 관련기사효과문제
26페이지 | 2,100원 | 2008.10.02
[다면평가] 다면평가제도의 의의, 목적과 효과 및 사례
다면평가제도의 의의, 목적과 효과 및 사례Ⅰ. 개요Ⅱ. 다면평가란Ⅲ. 다면평가의 의의와 실시근거1. 의의2. 실시 근거Ⅳ. 다면평가의 목적1. 조직의 핵심역량의 강화2. 고객서비스의 증대3. 팀 형성 강화4. 참여문화 유도5. 계층구조 축소 및 조직 유연성 증대6. 직원의 성장에서 위해 요소에 대한
9페이지 | 5,000원 | 2007.07.15