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[비정규직근로, 비정규직노동] 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)
비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황Ⅳ. 비정규직조직화의 의의1. 노동자들의 집단성을 복원하고
8페이지 | 5,000원 | 2008.11.05
비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향Ⅳ. 비정규직조직화의 실태Ⅴ. 비정규
12페이지 | 5,000원 | 2008.11.03
[비정규노동자, 비정규직근로자] 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언
비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규직근로)의 도입 배경과 과정Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규노동자2. 비정규직의
16페이지 | 6,500원 | 2008.11.07
[노사관계론] 비정규직의 현황과 조직화실태,문제점 해결
비정규직의 확산은 경제위기로 인한 중산층의 붕괴와 맞물리면서 사회적 불안을 증가시켰고 이러한 형태의 계약과 불평등한 대우, 그리고 미비한 법제적 조치들이 형평성에 어긋남을 지각한 비정규직 노동자들의 목소리가 차츰 커져 그들의 권익과 처우향상을 위한 조직화의 필요성도 대두되기 시작
36페이지 | 3,400원 | 2004.03.19
한양대학교 비정규직 노조 조직화 방안INDEX서론: 대학 내 비정규직 근로자의 구성본론: Case storytelling을 통한 해결방안 모색Case 1: 조선대 시간 강사 사례Case 2: 한양대 행정 조교 사례Case 3 : 홍익대 청소 경비 용역 사례결론: 한양대학교 비정규직 노조 조직화 방안행정조교청소경비시간강사서
30페이지 | 1,900원 | 2013.03.06
[비정규직] 비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)
비정규직 노동자의 실태, 문제점, 조직화문제, 보호대책, 피해방지 심층 분석(피해 사례 중심)Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념 구분1. 직접고용 비정규직 노동자1) 일용직2) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견
31페이지 | 7,500원 | 2007.11.25
비정규직의 조직화를 위해서는 우선 조직화의 주체가 되는 노동조합의 전략을 전면적으로 재검토해 볼 필요가 있다. 그 동안 한국의 노동조합들은 구조적 면에서는 노동조합의 활동을 기업 내에 고착시키고 정규직 종업원만을 조직대상으로 하는 기업별 조합주의, 기능적인 면에서는 조합원을 위한
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
[비정규직, 비정규직고용] 비정규직(비정규직고용)의 정의, 유형과 비정규직(비정규직고용)의 현황, 문제점 및 비정규직(비정규직고용)의 개선 과제 분석(사례 중심)
비정규직은 노동조합의 필요성에 대해서는 동의를 하고 있었다. 일단 이러한 부당하다고 느끼고 있는 차별에 대한 조직적 대응의 필요성은 존재하기 때문이다. 구체적인 조직화 방식에 있어서는 설문조사 결과와 동일하게 지부 직가입 방식을 선호하고 있었다. 그 이유는 정규직-비정규직간에 연대해
13페이지 | 5,000원 | 2008.11.11
비정규직간의 연대와 이를 통한 비정규직의 조직화가 요구된다고 볼 수 있다. 다음으로 우리나라 여성들의 빈곤화 현상에 대해 살펴보도록 한다. 이러한 현상에 대해서는 여러 연구자가 입증하고 있는데, 서울대 사회복지연구소(1995)는 빈곤인구의 2/3가 여성이고, 유정원(2003)은 남성가구주(88%) 중 빈
6페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
[노동] 단기 고용계약(비정규 계약) 증대 문제에 대한 고찰
비정규직간의 임금격차가 축소된다면, 기업이 굳이 기업에의 귀속감이 떨어지는 비정규직을 채용하려 하지 않을 것이며, 노동자측에서도 단기 고용계약을 자발적으로 선택할 것이기 때문이다. 이들의 임금 및 근로조건의 개선을 위해서는 노동조합의 비정규직 조직화가 관건이다. 다음으로, 단기 고
2페이지 | 800원 | 2009.10.11
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