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[인적자원관리] 건설현장 비정규직근로자의 인사관리와 여성관리자에 대한 연구 -삼성 건설과 신세계 건설 사례 연구를 중심으로
인적 자원 관리 건설 현장 비정규직 근로자의 인사관리와여성 관리자에 관한 연구- 삼성 건설과 신세계 건설 사례 연구를 중심으로목차1. 서론2. 본론2.1 건설 현장의 특수성 및 환경과 인적자원관리2.1.1 건설 현장의 특수성2.1.2 건설현장의 인적자원 관리2.2 신세계 건설의 근로자 관리 2.3 삼성
14페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
[노동과사회] [노동과사회]우리나라 비정규직의 현황과 문제점 및 고용개선방안(A+리포트)
- 목 차 -Ⅰ. 비정규직근로자의 개념Ⅱ. 비정규직근로자의 유형Ⅲ. 비정규직근로자의 등장 배경1. 조직차원에서의 활용 배경2. 개인차원에서의 활용 배경3. 사회차원에서의 활용 배경Ⅳ. 비정규직의 현황 및 활용 실태Ⅴ. 비정규직근로자의 문제점1. 채용에 따른 문제점2. 교육 및 경력의 문제점3.
17페이지 | 1,500원 | 2008.12.03
[인사관리] 효율적 인사관리를 위한 비정규직 인력관리 방안
비정규직을 정규직으로 전환하는 제도를 만듬으로써 비정규직 인력의 동기부여를 제고할 수 있다6) 관리자 교육 비정규직 관리를 담당하는 관리자들의 법적, 제도적 차원, 특히 여성 인력 증가 등을 고려한 성희롱 방지 등의 교육을 통해 관리 능력을 제고시켜 효율적 관리를 촉진시켜야 한다Ⅳ. 마
3페이지 | 800원 | 2009.05.24
비정규직들은 각 지사의 관리자들에 의해 주먹구구식으로 이루어지고 있기 때문에 전혀 공정하지도 객관적이지도 투명하지도 않다. 한마디로 관리자를 좋은 사람 만나면 한 몇 년간은 인간대접을 받을 수도 있으나 반대로 악질 관리자를 만나면 언제든 관리자의 재량으로 불합리한 인사조치를 받을
15페이지 | 6,500원 | 2009.07.16
여성 비정규직 노동자 문제 해결방안Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의 및 유형1) 비정규직의 개념정의2) 비정규직의 유형2.국내 비정규직 노동자의 현황 분석1) 비정규직 노동자의 규모별 현황 분석2) 비정규직 노동자의 임금・노동시간・노동복지 현황 분석3.비정규직 여성노동자 문
27페이지 | 2,400원 | 2010.12.02
비정규직에 대한 선호를 제도적으로 차단할 수 있는 하나의 방편이 될 것이다.넷째, 기간제 교사는 정규직 교사와의 임금에 있어서의 차이는 없으며, 근무시간도 동일하게 적용되고 있다. 그러나 학교관리자와의 계약이 성립되는 순간부터 비정규 교사들은 일방적인 계약서에 서명하는 부당함을 감수
14페이지 | 1,400원 | 2010.01.13
비정규직 사회문제론2014. 03. 31목차주제 선정 이유실태 및 현황문제점과 문제 원인대안 및 해결방안 관련 영상 – 드라마 http://mzzim.kbs.co.kr/iakokn실태 및 현황문제점과 문제 원인문제별 원인정부기업중간관리자사회인식정부의 관리 부실 (제도의 문제점) 고용주 및 기업의 잘
25페이지 | 2,300원 | 2019.01.16
[인문사회]돈이 다가 아니다, 조직 몰입과 조직 성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안
관리자 측에서 조직 관리를 제대로 하는 게 참 중요하다고 볼 수 있다.또 다른 사례를 들어보자면 대한민국의 한 아버지의 예이다. 좋은 직장도 아니고 비정규직이지만 가장으로서 본인 가족을 부양하기 위해 열심히 근무하는 상황이다. 회사에서 마땅한 복지도 주어지지 않지만 어찌됐든 가족을 먹고
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.02
[인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안
관리자 측에서 조직 관리를 제대로 하는 게 참 중요하다고 볼 수 있다.또 다른 사례를 들어보자면 대한민국의 한 아버지의 예이다. 좋은 직장도 아니고 비정규직이지만 가장으로서 본인 가족을 부양하기 위해 열심히 근무하는 상황이다. 회사에서 마땅한 복지도 주어지지 않지만 어찌됐든 가족을 먹고
4페이지 | 2,000원 | 2024.04.02
관리자나 고용주에게 정당히 따질 권한이 없다. 왜 그럴까? 또한 취업에 성공한 선배에게 ‘어느 회사에 다니냐’ 다음으로 ‘월급이 얼마냐’를 묻기 이전에 ‘정규직이냐 비정규직이냐’를 먼저 묻는다. 왜 그럴까? 몇 년 전부터 노동자분들이 모이는 집회에서는 “비정규직 철폐”가 빠지지 않는다
9페이지 | 1,400원 | 2004.12.15
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.