레포트 (66)
-『비전으로 가슴을 뛰게 하라』1. 들어가는 글32. 핵심 내용 1)비전의 첫 번째 요소는 의미 있는 목적이다 .42)비전의 두 번째 요소는 뚜렷한 가치다
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
비전으로 가슴을 뛰게 하라』였다. 사람이 살아가는데 있어서 ‘비전’이 얼마나 중요한지에 대해서는 대부분의 사람들이 알고 있을 것이다. 그런데 문제는 이 ‘비전’이라는 것이 도대체 무엇인지 명확하게 아는 것이 쉽지 않다는 것이다. 이런 상황에서 비전을 세우는데 어려움을 겪는 사람 또한
8페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
비전의 조각을 찾아서 3비전 앞에서 4Ⅲ. 비전으로 이끄는 리더쉽 . 5Ⅳ. 가슴을 뛰게 하는 비전, 그리고 ‘비전으로 가슴을 뛰게 하라
8페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
“비전으로 가슴을 뛰게 하라”(비전 설정의 중요성과 그 과정에 대하여)문헌 선택 동기 및 목적3책의 핵심 내용 소개.4-5소감 의견 및 비평
9페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
독후감Ⅰ. Intro는 와같은 명저의 저자 켄 블랜차드가 개인의 비전과 조직의 비전을 어떻게 수립해야 하는지에 대해 특유의 이야기체 형식으로 신랄하게 풀어놓은 책이다. 즉, 갑자기 몰아닥친 위기 앞에서
5페이지 | 700원 | 2006.05.23
[경영학] 열린 가슴으로 소통하라를 읽고 - 열정과 포용력으로 이뤄낸 성공스토리
뛰어난 점을 볼 수가 있다. 어떻게든지 부하직원들을 찾아가서 그들의 생각을 물어보고, 그들이 생각하고 있는 것과 자신이 생각하고, 바라보고 있는 방향을 향하여 함께 갈 수 있는 방법을 모색했다는 것이다. 사실 경영자가 생각하고 있는 방향을 일방적으로 부하직원들에게 명령하기 쉬운 것이 기
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
니즈를 모두 만족시키는 서비스-뛰어난 상품구색과 판매 체험 강화협력업체와 상생하는 자세-노래와 함께하는 신나는 아침 조회로 동료 사원들의 사기를 북돋기‘빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라’-소속팀 동료, 상사에게 편지 쓰기Action plan프로의 모습으로 달려가겠습니다!
8페이지 | 800원 | 2010.07.15
비전으로 가슴을 뛰게하라Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 책 내용 소개2. 비전 세우기3. 비전 실천하기4. 기업 사례Ⅲ.결론Ⅰ.서론다양한 가치와 정보들이 공존하고 하루하루 급박하게 돌아가는 현대 사회 속에서 타인의 의지가 아닌 자신의 의지로 살아가고 성공하
10페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
뛰어들고 있다.또한 P&G, Nestle, Kraft General Foods 등의 커피 제조업자들이 스타벅스에 대항하여 경쟁을 하고 있다. 그들은 전국적으로 슈퍼마켓에 유통망을 확보하고 있으며 미국 사람들은 슈퍼마켓에서 커피를 구입하는 것에 익숙해져 있기 때문에 이들이 고품질의 커피를 제조, 공급하다면 스타벅스
29페이지 | 2,800원 | 2015.03.29
가슴은 새로운 슬픔에터집니다 그러나 이별을 쓸데없는 눈물의 源泉을 만들고 마는 것은 스스로 사랑을 깨치는 것인 줄 아는 까닭에 걷잡을 수 없는 슬픔의 힘을 옮겨서 새希望의 정수박이에 들어부었습니다우리는 만날 때에 떠날 것을 염려하는 것과 같이 떠날 때에 다시 만날것을 믿습니다아아
38페이지 | 3,000원 | 2013.11.22