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호텔 인사관리-목차-Ⅰ.서론1. 기업조사 목적 및 선정동기2. 금호아시아나 기업 소개 Ⅱ.본론1. 금호 아시아나의 보상제도와 유인1-1. 금호아시아나의 인사제도1-2. ‘금호아시아나 MBA’과정1-3. 인재개발원 운영1-4. 임직원에 대한 교육 및 복지1-5. 비금전적 보상(격려 및 교육) 성공 사례1-6. 금전
20페이지 | 1,900원 | 2013.03.20
[인사관리] 복지후생제도의 고찰 및 전개 방향 - 사례연구를 중심으로
제도)IV. 사례 연구1. 생산적 복지후생 사례 (유한킴벌리)2. 유연적 복지후생 사례 (공무원, KTF, LG유통)3. 해외 복지후생 사례 (EddieBauer, Manulife Financi)V. 맺음말I. 머리말시스템적 인사관리론은 직무관리, 보수관리, 신분관리의 세 영역으로 나뉠 수 있다. 직무관리 및 신분관리는 비금전적 보상에 해당
34페이지 | 2,600원 | 2005.07.18
기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 인사제도1. 기업인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산․기술직
16페이지 | 6,500원 | 2016.04.25
제도4-1. 인재상4-2. 채용 프로세스 4-3. ‘글로벌 인재’ 양성(1)예비 글로벌 인재양성 프로그램(2)채용 프로세스상 글로벌 역량(3)팀장급 관리자의 글로벌 경쟁력 강화인사평가 및 고과시스템 5-1. 부진인력관리 ‘C-Player’ 제도5-2. C-Player 적합성 및 대안제시복지제도 비교분석(아시아나 항공) 효
16페이지 | 1,300원 | 2015.06.01
인사전략 수립직무분석 및 평가평가보상체계 개선커뮤니케이션직무등급체계 개선조정위원회내부 프로젝트팀관리자 및 사원외부 컨설팅사근속과 보유능력에 따른 보상 –고인건비 저효율(회사), 낮은 동기부여와 제도의 객관성, 공정성에 대한 의문(직원)직무가치와 공헌도에 따른 직무성과
68페이지 | 3,200원 | 2012.11.12
[인사관리] 금호 아시아나 항공 기업의 가정친화 정책에 대한 사례
아시아나항공, 한국수자원공사, 명가인터내셔날)가정친화 관련법 추진(의원입법) : 가정친화 사회 환경 조성을 위한 체계적, 종합적인 법 제정을 통해 제도적으로 뒷받침할 수 있는 근거를 마련한다. 구체적인 내용으로는 가정친화적인 직장환경 조성을 위한 시책 추진 및 지원, 가정친화 기업, 공공
27페이지 | 2,800원 | 2008.01.11
[사법개혁] 법치주의와 사법개혁- 대법원의 기능과 구성, 법관인사제도,국민의 사법참여
제도 : 폐지(2004. 정기인사시)- 법원은 지난 50여 년간 연령 또는 임관성적을 기준으로 하는 서열제도를 유지하였음- 법관의 서열제도는 법관 인사의 공정성과 투명성을 유지하는 데 중요한 역할을 하여 왔으나, 법원 내외부로부터 법관의 관료화의 원인이 된다는 지적을 받아 왔음- 법원은 2004년 정기
48페이지 | 2,800원 | 2005.04.15
인사혁신 제반내용은 크게 4가지로 요약된다. 조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하고 내부형평성을 유지하기 위한 직무등급체계, 직무가치 및 성과에 따라 전 직원에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉체계, 회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 보상제도인 인센티브 제도, 회사
41페이지 | 3,000원 | 2004.02.17
인사관리 제도와 경력관리 제도의 사례분석을 통해, 민영화에 따라 기존의 공기업이 지닌 문제점을 되짚어보고 사기업을 통해 그 해결책을 모색해 보려한다. 본론. 제일제당의 인사제도Ⅰ. 모집과 선발1. CJ의 사원채용제도CJ는 사원채용에 있어서 CJ 인력개발위원회라는 전문 조직을 두어 채용 시
36페이지 | 3,400원 | 2004.02.03
[인사행정, 행정론, 공무원, 근무평정제도] [인사행정] 시험 정리(근무평정,사기동기부여,보수연금제도,공무원행동규범, 공무원신분보장)
인사행정에서 인사 제도 제외하면, 보수, 보수관리는 중요.- 한국정부는 보수제도, 보수관리를 너무 집권적, 일률적으로 추진하여, 상대적으로 개선여지가 많음- 보상시스템 ▶ 비금전적 보상 (내재적 보상) ▶ 직접관리 : 임금론에 기초한 직접급여 형식▶ 금전적 보상 (외재적 보상) =보수 ▶ 간접관
13페이지 | 2,000원 | 2008.07.14