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[판례모음] 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음
부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅱ. 특허재판에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅲ. 행정법에 관한 판
25페이지 | 7,500원 | 2008.10.16
[판례] 다양한 판례(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례, 의료사고에 관한 판례)
다양한 판례(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례, 의료사고에 관한 판례)Ⅰ. 부당 해고와 부당 노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅱ. 행정법에 관한 판례1. 판례 11) 관련 쟁점 2) 선고 법관 3) 판결 요지 4) 해설 2. 판례 21)
25페이지 | 7,500원 | 2008.11.03
해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로 는 근로자의 정당한 勞動組合 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있어서는 그해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 勞動組合 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용
17페이지 | 800원 | 2004.06.21
[판례] 판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)
판례 조사(부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 고용보험에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 영업양도와 근로승계에 관한 판례, 제조물책임 PL에 관한 판례)Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅱ. 고용보험에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.24
다양한 판례 모음(부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 영업양도와 근로승계 관련 판례, 환경법 관련 판례, 제조물책임법 PL 관련 판례)Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅱ. 고용보험 관련 판례1. 판례 12. 판례 23.
21페이지 | 7,500원 | 2008.10.05
[판례] 판례(해고사유 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 재개발 판례, 환경법 판례, 영업비밀유지 판례)
판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅰ. 해고사유 판례1. 판례 1대법원 2000. 6. 23. 선고 98다54960 판결(건창운수 사건)원고 A는 피고 회사에 입사하기 전 3개 업체에 2년 미만씩 근무하였고, 마지막으로 근무한 중앙기업운수에서는 근무 중 해고당하자 부당해고구제신청을 하여 사용자와 합의하에 위
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.16
[판례] 알리안츠 부부사원 우선해고 대법원 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 판례
알리안츠 부부사원 우선해고 대법원 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 판례Ⅰ. 알리안츠 부부사원 우선해고 대법원 판례1. 주문2. 이유Ⅱ. 부당해고와 부당노동행위 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅲ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4
13페이지 | 5,000원 | 2008.10.08
부당하게 해고된 경우 해당 근로자는 그로 인하여 취업할 수 없었던 기간동안의 임금을 청구할 수 있지만, 그 해고기간 중에 중간수입이 있는 경우가 문제된다.1) 판례판례는 근로자가 자기의 채무를 면함으로써 얻는 이익에 해당되므로, 휴업수당 범위내의 금액은 지급하여야 하지만, 휴업수당을 초
2페이지 | 800원 | 2009.05.27
부당노동행위구제 관련 행정소송에 대한 판례 연구(노동법)
판례- 부당해고나 부당노동행위에 대한 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 구제명령이 사업주인 사용자의 일부 조직이나 업무집행기관 또는 업무담당자에 대하여 행하여진 경우, 당사자능력이 있는 당해 사업주만이 원고적격자로서 소송을 제기할 수 있다.부당해고나 부당노동행위에 대하여
2페이지 | 800원 | 2009.12.22
부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 연구 (노동법)1. 부당해고에 대한 구제제도 개요사용자가 행한 해고가 정당성이 없는 경우에는 노동위원회를 통한 행정적 구제와 법원을 통한 사법적 구제가 가능하다. 양 절차에서 해고의 정당한 이유의 입증책임은 사용자가 부담한다. 대법원 1992. 8. 14. 선고
4페이지 | 1,000원 | 2009.12.22