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법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.18
복리후생관리 복리후생이란 기업 복리후생 비교 복리후생 제도 비교 복리후생 제도 문제점 선택적 복리후생 제도
복리후생관리CONTENTS1. 복리후생이란?» 복리후생의 정의2. 복리후생의 필요성» 복리후생 등장배경» 복리후생의 필요성3. 국내외 기업 복리후생 비교» 국내 기업의 복리후생» 국외 기업의 복리후생4. 문제점 및 해결방안» 복리후생의 문제점» 해결방안 1. 복리후생이란?CONCEPTCONCEPT복리후생
42페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
선택적복리후생제도란?선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가
4페이지 | 1,200원 | 2015.02.23
(복리후생-카페테리아 비교분석)목 차복리후생 사 례삼성 (無 카페테리아)웅진 (카페테리아)카페테리아 장단점복리후생 방향성복리후생 - 정의인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐만 아니라 종업원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적․정신
36페이지 | 2,500원 | 2012.05.29