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보상조합가입이 의무화되었다.다른 사회보험들과 달러 피용자는 보험료를 납부하지 않았으며, 괴용기간에 종속되지도 않았다.이는 무과실책임을 기초로 한 고용주책임의 원리를 표현한 것이다 1884년 재해보상법은 제조업과 광업만을 대상으로 하였으나, 이후 빠른 산업으로 빠르게 확장되어 나아간
4페이지 | 1,600원 | 2020.02.19
보상조합에의 가입이 의무화되었다.다른 사회보험들과 달리 피용자는 보험료를 납부하지 않았으며, 고용기간에 종속되지도 않았다.이는 무과실책임을 기초로 한 고용주책임의 원리를 표현한 것이다. 1884년 재해보상법은 제조업과 광업만을 대상으로 하였으나, 이후에 다른 산업으로 빠르게 확장 되
3페이지 | 1,600원 | 2020.05.17
제조업 이자보상비율을 나타낸 것이다.1998년부터2000년까지는 약간의 성장률을 보이며 2001년 잠시 주춤하는 걸 알 수 있다.2002년부터 2004년까지 큰 폭으로 성장하면서 이자보상비율이575.79까지 오르게 되었다.하지만,2006년부터는 점차 감소하는 감소율을 나타냈으며 2007년도에는 전년도 대비 증가율
80페이지 | 2,800원 | 2011.05.25
보상하고 있다. 그러나 민간제조업의 경우 직무발명보상제도 실시업체가 0.5%에 불과한 실정이다.장기근무포상제도 : 장기근속자에 대한 포상 기준 수립 시 사용할 수 있는 장기근속자 포상 기준표. 근속년수, 포상내용, 휴가일수 등의 기준으로 구성되어있다.경조휴가제도 : 경조휴가는 경조일의 기
19페이지 | 1,700원 | 2011.07.26
보상보험법 제정1964. 7. 1.산업재해보상보험법 시행 : 상시 500인이상 광업․제조업1977. 12.19.저임금근로자에 대한 최저보상제도창설과 제급여의 임금변동 순응률 적용1989. 4. 1. 보험급여의 14일 이내 지급 및 사업장의 확대 적용1994. 12.22.5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1.산재보험 집행업무를 근로복지
16페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
보상보험법 제정1964. 7. 1.산업재해보상보험법 시행 : 상시 500인이상 광업제조업1977. 12.19.저임금근로자에 대한 최저보상제도창설과 제급여의 임금변동 순응률 적용1989. 4. 1. 보험급여의 14일 이내 지급 및 사업장의 확대 적용1994. 12.22.5인 이상 사업장 적용1995. 5. 1.산재보험 집행업무를 근로복지
7페이지 | 1,000원 | 2006.01.20
보상보험의 도입배경 및 의의 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1963년 11월 5일 산업재해보상보험법이 제정■공포되어 1964년에 광업과 제조업의 500인 이상 기업체 64개소에서 시행된 우리나라 최초의 사회보장제도이다.산업재해로부터 근로자를
22페이지 | 2,000원 | 2008.10.01
우리나라의 사회보험인 4대보험제도를(개념, 부담, 운영주체 등)에 대하여 설명하시오
보상보험법이 제정되고 1964년 7월부터 광업과 제조업의 500인 이상 사업장을 대상으로 근로자의 산업재해에 대한 보상을 중심으로 시작하여 오늘날까지 수차례에 걸친 법과 시행령의 개정을 통해 사회보험으로서의 역할을 정립하여 왔다. 고용보험제도는 80년대 후반부터의 인력수급불균형 문제, 산업
6페이지 | 1,000원 | 2013.10.27
보상 제도Ⅳ.타 기업과의 비교Ⅴ.LG CNS의 장점Ⅵ.제안과 결론Ⅰ. LG CNS 1. 기업 선정 배경정보화 시대에 들어서면서, IT 서비스 산업의 수요가 증가하고 있으며, 그에 따라 우리나라의 대표적인 IT서비스 기업의 하나이며, LG CNS의 인사관리와 기존 산업의 대표주자인 제조업 분야의 인사관리를 평가
17페이지 | 1,700원 | 2008.02.12
보상을 받았다. 이들은 하드웨어와 제조업이 아닌 소프트웨어와 서비스업 위주의 활동을 펼치면서 이 시대의 권력투쟁은 지식이 핵심적인 무기가 된다.기업특공대새로운 부 창출 체제의 도래는 권력을 이동시킬 뿐 아니라 권력의 스타일 까지 변화 시키고 있다. 이러한 권력 스타일이 변했다는 것은
10페이지 | 1,400원 | 2008.10.09