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대학관리제도변화의 특성분석 및 대학관리제도변화의 원천에 대한 분석
대학관리제도변화의 특성분석 및 대학관리제도변화의 원천에 대한 분석목차Ⅰ. 대학관리제도변화의 특성분석1. 개관2. 1970년대 대학관리제도변화의 원천1) 제도적 환경2) 제도변화의 내용3) 제도변화의 원천3. 1980 - 1990년대 초반의 대학관리제도변화의 원천1) 제도적 환경2) 제도변화의 내용3)
12페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
리더십과 변화관리< 목 차 >Ⅰ. 변화관리 개요1. 변화관리의 정의2. 변화관리의 목적3. 변화관리의 필요성 및 효과성(1) 변화관리 필요성(2) 변화관리 효과성4. 변화관리의 영역 5. 변화관리 절차(1) 변화절차(2) 존코너가 말하는 8가지 오류 6. 변화관리의 어려움 및 해결 방안7. 변화를 성공으로 이
23페이지 | 2,100원 | 2009.11.26
리더십과 변화관리< 목 차 >Ⅰ. 변화관리 개요1. 변화관리의 정의2. 변화관리의 목적3. 변화관리의 필요성 및 효과성(1) 변화관리 필요성(2) 변화관리 효과성4. 변화관리의 영역 5. 변화관리 절차(1) 변화절차(2) 존코너가 말하는 8가지 오류 6. 변화관리의 어려움 및 해결 방안7. 변화를 성공으로 이
23페이지 | 2,100원 | 2009.11.09
[인사관리] 변화관리를 위한 HR 제도 혁신(인사관리)
변화관리를 위한 HR 제도 혁신 (인사관리)1. 들어가며신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 신인사제도에서부터 최근의 지식경영, 6시그마에 이르기까지 여러 가지 경영혁신기
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.08