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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 문제의 제기1. 이슈 배경Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로시간 단축에 대한 각계 동향1. 정부의 법개정 추진2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
[노동법, 인사관리] 단시간근로제 전반의 검토(노동법, 인사관리)
단시간근로제 전반의 검토 (노동법, 인사관리)1. 개념단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.13
시간을 변경하여 근로자를 사용할 수 있으며, 1일의 기준근로시간을 초과하는 근로시간에 대해서는 할증임금이 지급 되어야 한다. Ⅵ. 마치며법정근로시간을 초과한 장시간의 근로는 근로자의 신체와 건강에 악영향을 초래하고 피로의 축적에 따른 산재발생요인이므로 이에 대하여 법적으로 규제하
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
단시간 노동자보호 전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 단시간 근로자 보호의 의의근기법 제21조는 「이 법에서 ’단시간 근로자‘ 라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.」 고 규정하고 있다. 제3차 산업의
3페이지 | 800원 | 2009.06.10
[노동법] 단시간 노동자와 관련한 법적 문제점(노동법)
단시간 노동자와 관련한 법적 문제점 (노동법)1. 근로기준법 등 상시적인 위반단시간 노동자에게는 근로기준법이 적용되지 않는다는 오해가 광범위하게 퍼져 있음. 이러한 오해는 비정규직 노동자 모두에게 해당한다고 할 수 있음. 이러한 오해에 근거에 단시간 노동자에게 근로기준법 위반은 매우
2페이지 | 500원 | 2009.10.09
[노동법] 일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축의 법적 검토(노동법)
일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축의 법적 검토 (노동법)1. 들어가며일자리 나누기 방법으로써 근로시간 단축은 근로자 수를 변경하지 않고 전체 근로자들이 공동으로 근로시간을 단축하여 노동력 공급을 줄이는 것으로, 근무시간 단축을 통한 인건비의 축소로 원가를 절감하고 이를 통해 고용
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.27
한국사회가 장시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술
노동 시간은 현행 「근로기준법」에 40시간으로 규정되어 있으며, 주당 12시간 한도 내에서 연장 근무가 가능하다. 하지만 고용노동부의 행정 해석에 따라 휴일 근로가 연장 근무에 포함되지 않아 실제로는 주당 68시간까지의 노동이 허용된다. 노동 시간 체제는 법적 규제만이 아니라 노동 시간에 관한
8페이지 | 2,000원 | 2014.10.06
[노동법] 임금의 개념 전반에 대한 법적 검토(근로기준법)
임금의 개념 전반에 대한 법적 검토 (근로기준법)Ⅰ. 임금의 의의임금은 근로시간과 더불어 가장 전형적인 근로조건으로 노동운동의 역사는 임금 인상과 근로시간 단축의 역사라고 하여도 과언이 아니다.임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금의 산정 등 여러 임
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.28
노동자에게 합리적인 사유없이 최저임금을 적용배제하는 것은 타당하지 않다. 3. 감시단속적 노동자에 대한 근로시간, 휴일, 휴게 적용 제외근로기준법 제61조는 합법적으로 근로기준법상의 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정을 제외할 수 있는 노동자의 범위를 명시하고 있는데 그 중 ‘감시 또는 단
5페이지 | 1,500원 | 2009.10.20
[노동법] 프랑스의 노조전임자 지원 법적 검토(노동법)
프랑스의 노조전임자 지원 법적 검토 (노동법)1. 노조지부에 대한 지원프랑스에서는 기업수준에서 노조에 대한 사용자의 지원을 노동법에 규정하고 있으며 노조대표의 근로시간면제권을 그 핵심내용으로 하고 있다. 노동법에 따르면 대표적인 노조는 50인 이상 사업장에 노조지부를 조직할 수 있도록
2페이지 | 800원 | 2009.11.07
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