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[미래인재의 조건] 미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
미래인재의 조건 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 -미래인재의 조건., 무엇을 말하는가?.본론- 미래인재의 조건., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 미래인재의 조건이 전하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 미래인재의 조건.결론- 미래인재의 조건, 교훈과 시사점을 중심
6페이지 | 1,800원 | 2008.09.01
[지식과가치평가][독후감] 공병호의 미래인재의 조건을 읽고
미래인재의 조건 (공병호)앞서서 - 적극적인 자기계발의 필요성독서노트 작성에 있어서, 내게 주어진 책은 공병호의 ‘미래인재의 조건’이라는 책이었다.‘공병호 박사’라 불리는 그의 저서들은 현대사회를 살아가는 학생과 직장인들에게 많은 깨우침을 주고 있다고는 알고 있었지만 개인적으
6페이지 | 1,200원 | 2010.04.09
공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임책에대한 감상저자가 말하는 미래인재의 조건은 과연 무엇인가? 인재가 되려면 어떤 자질을 갖추어야 할까? 마쓰시다 고노스케 - 마쓰시다전기그룹 창업자, 혼다 쇼 이치로 - 혼다자동차 창업자와 더불어 일본의 3대 기업가로 유명한
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.11
인재보다는 조직의 목표가 우선시되면서 조직 속의 인재가 그 존재 의의를 점점 잃어갔다. 그에 따라 결국 IMF와 구조 조정이 이러한 역사적 맥락과 무관하지 않음은 자명하다. 인재의 중요성은 이제 새삼 강조할 필요도 없다. 이미 많은 외국의 초일류기업은 미래의 핵심전략에 인재 경영을 중심으로
5페이지 | 1,400원 | 2004.03.07
조건이라고 할 수 있다.저자들은 앞서 언급한 문제점들을 해결하기 위해 구체적인 방안을 제시한다.우선 전통적인 제조업 중심의 산업 구조에서는 신제품 개발 주기가 길었기 때문에 소비자 니즈 파악이 어려웠다 반면 인터넷 기반의 산업에서는 수요 예 . IT측이 쉬워져 공급망 관리가 용이해졌다
2페이지 | 2,000원 | 2023.04.22
미래를 규정하는 핵심 요인이 된다. 요약해 보자면 10년 후에는 디지털화와 함께 로봇개발자, 음성인식 기술자, 정보보안전문가, 임상심리전문가, 노인복지사, 노인복지컨설턴트 등이 각광받을 것이다. 인공지능을 활용한 슈퍼 튜터링 컴퓨터로 인해 군과 경찰이나 민간 보안업체의 일자리가 없어지고,
6페이지 | 2,000원 | 2018.11.10
[a+레포트]인재망상을 읽고 인적자원관리 인재 인사평가 재능 노력 미래 회사 사원 교육 인적자원관리
인재인가? 자신이 현재 핵심 인재가 아니지만 최대 성과를 달성 한다고 가정한다면 소수 핵심 인재로 거듭날 수 있는가? 위의 두가지 조건을 만족하지 못하더라도 자신의 성격에 맞는 올바른 직책을 맡고 있는가? 이 과업에 대해 필요한 재능이 무엇이 있는가? 를 물어보면 자신의 재능을 이해할 수 있
10페이지 | 1,000원 | 2018.05.04
조건을 만족시켜 줄 답에 대해 철저히 검토 했 다는 점 -의사 결정시 무엇이 올바른 가로부터 출발하지 않으면 안 됨-궁극적으로 인간은 언제나 타협을 하지 않으면 안 된다고 미리 결론짓고 처음 부터 누가 옳은가, 어떤 것이 수용 가능한가의 관점에서 출발해서는 안 됨④의사 결정을 실현하기 위한
12페이지 | 2,000원 | 2014.03.26
미래를 설계하는 데 있어 어떠한 역할을 에 있한다는 것까지는 아니더라도 현재에 영향을 미칠 수 있는 지식을 항주의갖샠형으로 수 있어야 한다. 그런데 인문주의자들의 주장에는 그러한 능력을 갖출 채비가 없을 뿐만 아니라 관심조차 없다. 아무리 위대한 전통이라 하더라도 그것이 현재에 영향을
7페이지 | 1,500원 | 2014.03.26
인재 시장을 글로벌화하는 전략이 필요하다. 특히, 향후 그 절대적 공급이 부족할 것으로 예상되는 R&D 인력의 경우, 인재 시장의 확대 필요성은 더욱 크다. 올해 초 맥킨지 월간지는 미래세계에서 주목해야 할 10대 경영 트렌드 중 하나로 개발도상국 R&D 인력의 활용을 지적한 바 있다. 향후 지식 산업의
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
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- 2023년 1학기 방송통신대 상담심리학 중간과제물 프로이트의 정신분석이론 로저스의 인간중심 상담이론 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교설명한 후 핵심적 내용을 하나의 표 로 요약하여 제시하시오
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