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성과평가시스템의 이해 및 사례연구 - Kotra 대한무역투자진흥공사
성과평가시스템의 이해 및 사례 - kotra 대한무역투자진흥공사 -성과평가시스템 정의 성과평가시스템 역할 전통적 성과평과시스템 기업경영 새로운 환경 균형성과표사례연구 : Kotra 대한무역투자진흥공사목 차성과평가시스템 성과평가시스템이란?- 영리조직(비영리조직)의 장기비전 또는 전
22페이지 | 2,500원 | 2017.03.16
전략평가시스템의 모델링* 전략평가시스템의 모델링I. 과정평가의 중요성새로운 평가시스템은 지나친 결과중심의 평가가 아닌 과정 중심의 평가로전환될 수 있는 계기를 반영하는 평가시스템이어야 할 것이다. 평가에 있어서평가의 기준이 결과에 의해서 이루어져야 할 것인가, 아니면 의사결정
2페이지 | 2,000원 | 2011.09.06
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)인터랙티브 인사평가시스템(iPES)1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는
3페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
신용평가시스템, 신용평가기관, 기업신용평가, 은행신용평가 분석Ⅰ. 신용평가시스템1. 포괄성(comprehensiveness)2. 완전성(completeness)3. 복잡성(complexity)4. 부도율의 정의(PD definition)5. 단일성(monotonicity)6. 정교성(fineness)7. 신뢰성(reliability)8. 사후검증(backtesting)9. 정보의 효율성(informational efficiency)10. 시
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
(주)사람과세상 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)동화시스템 기업분석 상세보고서입니다.
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다산시스템 기업분석 상세보고서입니다.
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마이크로닉시스템(주) 기업분석 상세보고서입니다.
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