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미국의 인사행정(미국의 인적자원과 공공부문인력, 직위분류제, 미국 인사기관)
미국의 인사행정(미국의 인적자원과 공공부문인력, 직위분류제, 미국 인사기관)미국의 인사행정1) 인적자원과 공공부분인력인력이 가장 많은 부처는 국방부 및 재향군인부이다. 그 다음으로 재무부, 보건복지부, 농업부이다. 예산측면에서는 보건복지부, 국방부, 재무부 순으로 많다. 유럽이나 한국
3페이지 | 1,200원 | 2015.08.14
[인사행정] 미국, 영국, 캐나다, 한국의 고위공무원단제도 연구
미국, 영국, 캐나다, 한국의 고위공무원단제도 연구Ⅰ. 서론참여정부 출범 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하다. 이러한 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 ‘참여정부 인사개혁 로드맵’에서 찾아볼 수 있다. 이 인사개혁 로드맵에 따르면 공공부문 인적자원의
20페이지 | 1,800원 | 2007.01.24
직위분류제4장 공직의 유형 12pⅠ 폐쇄형Ⅱ 개방형5장 중앙인사기관 13pⅠ 중앙인사기관의 의의Ⅱ 조직의 유형2편 인적자원관리6장 임 용
24페이지 | 2,800원 | 2006.12.05
Ⅰ. 들어가며 직업구조의 기본적인 단위가 될 직위를 분류하는 것은 인사행정의 초석을 놓는 작업이다.(오석홍, 2004, p.68) 인적자원을 확보하고 유지․ 활용하여 평가하는 일련의 인사활동은 공직이 어떻게 분류되었는가에 의해 영향을 받는다. 조직설계의 기본적인 틀 속에서 사람들이 맡아 수행해야
33페이지 | 2,100원 | 2007.08.30