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문화의 장점을 흡수한 대기업’ 지향* SK telecom 기업 소개업무량 급증경력직,신입 급증내부 융화필요성 유연한 조직문화**SKT 조직문화 특성팀워크창의& 혁신도전정신T DNA자유로움성과중심개인주의+‘창의 및 혁신’테마공연과 초청강연 : 감성과 창의성 일깨움직급: 팀장 外 매니
14페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
SKT & KTF *목 차- CEO- 주요연혁SKT 소개 133SKT 조직문화44SKT 조직구조SKT Vision42www.art-com.co.krCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.*1. SKT 소개CEO연혁1984년 3월- 한국이동통신서비스주식회사 설립1991년 11월- 내부경영평가제 도입2004년 4월- 국가고객만족도(NCSI) 7년 연속 1위 선정 2005년 1월- 국
28페이지 | 2,000원 | 2010.01.27
문화- SKTizenSKT에서는 그 구성원을 SKTizen이라 칭하며 그들에게 필요한 고유의 정신을 T-DNA라 정의한다.Challenge 행동양식Not complacent (안주하지 않음) Higher Goal Setting (더 높은 목표를 추구) Passion for Performance (성과창출을 향한 열정) Strong Execution (강한 추진력/돌파력) Daring Trial, No Fear of Failure (실패를
26페이지 | 2,000원 | 2010.01.27
조 직 문 화*1.조직문화란 ?2.SK Telecom 선정 이유3.SK telecom 기업 소개4.SKT 조직문화 특성5.SKT 조직문화 제도6.조직문화 모형7.SKT 조직문화 문제점8.대안 도출조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기보이지 않는 규범, 집단적 가치관*조직문화란 ?몸 : 조직구조정신 : 조직 문화조직 문화의
13페이지 | 1,400원 | 2008.09.23
문화협의회 개최시 노사대표가 의장직을 윤번제로 교대 수행2. 지역본부 노사협의회, 노사간 실무소위원회의 운영을 통해 직원들의 다양한 정서와 Needs를 적극 반영하고, 체계적으로 피드백 하는 등 新노사문화협의회의 실질적 기능들을 대폭 강화3. 열린 경영 대토론회전임직원이 참여, 난상토론을
11페이지 | 1,100원 | 2006.09.25
1I. 서 론1. 기업선정 이유 : SK TelecomSK텔레콤(이하 SKT)은 국내외에서 활발하게 B2C, B2B서비스를 제공하는 정보이동통신 기업으로서, 특히 국내에서는 통신산업 업계의 선두주자를 달리고 있는 기업이다. SK그룹 전체의 일관성 있는 경영원리 아래에서 나름대로 독특한 기업조직과 문화를 가진 SKT는 최
19페이지 | 1,900원 | 2012.04.19
문화행사를 카테고리 별 휴대폰 삼사의 광고 슬로건을 이용하여 이 보고서가 작성 되었다. 일부러 그렇게 하려고 의도한 것은 아니었으나 비슷한 문화행사 별로 나누었을 때 SKT의 ‘TALK, PLAY, LOVE’와 KTF의 ‘SHOW&PARTNER’, LGT의 ‘기분 좋은 변화’가 소제목으로 어울린다는 의견이 있었고 조원들은 모두
11페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
SKT가 붉은 악마를 후원한다는 내용이 범국민적으로 전달되는 계기가 되었다. 이 캠페인의 1단계를 통해 SKT는 월드컵 이슈를 선점하는 데 어느 정도 성공할 수 있었다. ② 붉은 악마를 배우자(Learn the Red Devils)이 단계는 붉은 악마의 응원문화를 확산시키고 국민들과의 일체감을 형성함으로
12페이지 | 1,400원 | 2009.11.26
[경영과의사결정] [경영과의사결정]SKT의 하나로텔레콤 인수에 따른 향후 시장구도 전망(A+리포트)
문화로 자리잡아가고 있다.SKT의 하나로텔레콤 인수는 무선만으로, 혹은 유선만으로는 더 이상 급변하는 통신 시장에 대처할 수 없음을 보여주는 또 하나의 사건으로 기록될 것이다.2. 하나로텔레콤의 가치 평가(1) 국내 2위의 종합유선통신업체하나로텔레콤의 사업영역은 초고속인터넷, 유선전화 서
12페이지 | 1,500원 | 2008.02.14
들어가기SKT와 KTF 조직의 시사성정보지식기반 사회의 대표 조직비가시적 서비스의 생산의 대표 조직급변하는 환경 적응의 필요연구범위조직구조, 환경에 대한 적응, 조직문화SKT 조직도의 전체적 특징(2003년 조직기준)9 Function: 독립적 업무를 수행하는 부서Cross-Function: 상호 연관성EX)경영지원부
54페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
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