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유한킴벌리는, 대한민국의 모든 기업이 벤치마킹할만한 성공적인 경영사례라고 볼 수 있는 것이다.Keywords: 유한킴벌리, 인간 존중의 경영, 4조 2교대제, 일과 삶의 균형, EAP1. Introduction지난지 얼마되지 않은 2006년 5월, 정부는 처음으로 가족친화경영에 앞장선 대표 기업인 유한킴벌리와 팬택계열, 네오
13페이지 | 1,400원 | 2010.03.19
유한킴벌리’가 어떻게 이러한 성공적인 결과를 창출했는가 하는 문제는 경영학을 배우고 연구하는 사람들뿐만 아니라 많은 기업과 그 조직원들에게 조차 매력적인 연구대상일 것이다. 근본적으로 훌륭한 리더인 문국현 사장과 좋은 업무 프로세스, 활동하기 좋은 분위기, 새로운 노력을 게을리 하지
14페이지 | 1,400원 | 2006.07.05
조직변화 성공사례 GE 소개 유한킴벌리 조직변화배경 HMI 조직변화내용 행정정보
사례를 중심으로19. 박번순(2003). 인도경제 잠재력 평가와 대응. 삼성경제연구소20. 최영아(2006). 인도 승용차산업의 최근 동향과 전망21. 이선영(2004). 인도시장 강타한 현대차의 성공신화. 모터스라인. 22. 인도코리아(주), http://www.indokorea.net23. 현대자동차(주), http://www.hyundai-motor.com24. 한상엽. 주간경
44페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
유한킴벌리의 성공사례는 직원들에게 무조건 적은 임금을 주고 많은 노동을 시켜야 기업의 이윤을 올릴 수 있다는 인식에서 벗어날 수 있게 해준다. 유한킴벌리의 4조 교대제가 사회적인 측면에서 주목받는 또 다른 이유는 바로 심각한 일자리 부족 문제를 해결할 수 있다는 점 때문이다. 현재 우리나
11페이지 | 1,500원 | 2009.11.12