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노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자대표에게 정리해고에 대한 통지, (2) 60일 기간 동안 정리해고 대상자에 대한 기준 설정, (
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
명예퇴직제도 전반의 검토Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적1. 명예퇴직의 의의퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전적 보상 조건으로 하여 퇴직 당사자와의 합의하에 정년 이전에 미리 퇴직시키는 제도를 의미한다.2. 명예퇴직제도의 목
2페이지 | 500원 | 2012.02.03
우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이까지 고용계약을 유지하는 제도이다. 둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을
4페이지 | 2,000원 | 2023.09.14
퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로연수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.2. 퇴직금 제도의 법적성격(1) 공로보상설 : 장기간의 계속근로에 대한 은혜로 사용자(경영자)가 증여하는것.ex)명예퇴직금,정리해고보상금 보상금(2) 임금후불설(=
19페이지 | 2,000원 | 2006.05.15
퇴직과 퇴직준비필요성, 퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원, 평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램, 건설근로자퇴직공제제도, 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 재취업, 퇴직과 명예퇴직, 퇴직과 정년퇴직 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직과 퇴직준비필요성Ⅲ. 퇴직과 퇴직준비교육1. 계속적인 퇴직 교
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.01
퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화Ⅲ. 퇴직관리와 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.30
명예퇴직제도와 정년제도목차명예퇴직제도와 정년제도I. 명예퇴직제도II. 정년제도1. 정년제도의 형태1/ 통상정년2/ 강제정년3/ 자동정년2. 외국의 정년제* 참고문헌명예퇴직제도와 정년제도I. 명예퇴직제도명예퇴직제도란 일정연령에 도달한 조직구성원이 조기에 스스로 능력재개발을 하고
5페이지 | 1,600원 | 2020.01.18
-교사의 생애단계-명예퇴직이란?-명예퇴직 현황-명예퇴직 원인-명예퇴직률 낮추는 방안목차Q. 교사의 생애 단계 알고 넘어 가자!정년 이전에 조기 퇴직을 유도하는 사원 퇴직 제도국가공무원법 제74조 2항에 의해 명예퇴직은 20년 이상 장기근속자에 대한 명예로운 퇴직기회 부여와 퇴직시 금전적
16페이지 | 800원 | 2019.05.14
[조직행동] 지식경영의 정의 및 성공조건과 문제점 & 명예퇴직의 지식경영의 연관관계 분석
명예퇴직 제도’를 장려하기도 했는데 이는 통상적으로 기업 입사와 동시에 종신고용을 전제로 해왔고, 노조의 반발로 정리해고가 어려운 한국에서 기업 측이 내놓은 인원 감축의 수단이었다. 명예퇴직은 정년이 되기 전에 사원들의 퇴직을 유도하는 제도로 특별 퇴직금을 더 지급하기 때문에 자발적
14페이지 | 1,800원 | 2005.08.02
명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, 이러한 명예퇴직제는 각기 장․단점이 있어 이에 관한 검토가 요구된다.Ⅱ. 명예퇴직제의 의의 및 목적 1. 의의 명예퇴직제란 정년까지 고용하는 종신고용제하에서 정년에 도달하기 전에 일정액의 금전적인 보상을 조건으로 미리 퇴직시키는 제도를 말한다.
2페이지 | 500원 | 2012.10.15