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맥킨지는 일하는 방식이 다르다 - 맥킨지 소개 - 맥킨지 문제 해결방식
맥킨지는 일하는 방식이 다르다◇개괄 – 맥킨지 및 저자 소개◇1부. 맥킨지의 문제 해결 방식◇2부. 맥킨지의 업무 수행 방식◇3부. 맥킨지의 커뮤니케이션 방식◇4부. 맥킨지에서 살아남는 법/맥킨지 이후의 삶◇총 평1) 개 괄ⅰMcKinsey & Company Mckinsey & Company는 (이하 맥킨지) 1923년 설립된 이
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
맥킨지는 1926년 설립된 이래로 변화하는 환경에 민첩하게 대응하면서 경쟁력을 유지해왔다. 맥킨지의 사업영역인 컨설트 영역은 지식산업의 첨병에 해당하는 분야이기 때문에 산업 환경의 변화에 가장 먼저 영향을 받을 수밖에 없었고 그에 따라 자신의 전략을 수정해 왔다. 또한 지식이 곧 고객과 자
3페이지 | 800원 | 2005.03.23
- 변화의 방법 맥킨지를 읽고알다시피 맥킨지는 민간, 공공 및 비영리 단체 등을 망라하는 다양한 고객사의 최고경영진에게 전략, 조직, 운영상의 이슈에 대한 자문을 해주는 글로벌 경영컨설팅 회사이다. 맥킨지는 시카고 경영대학원의 교수를 역임한 바 있는 James O
4페이지 | 1,400원 | 2004.03.15
- 인적자원관리 사례분석 보고서-맥킨지 컨설팅 서울사무소(Mckinsey&Company Seoul Office) 모집 선발 및 교육 훈련에 관한 사례 분석제출일 : 담 당 : 발표조 : 인적자원관리◈ 목 차 ◈I. 서 론Ⅱ. 맥킨지 컨설팅의 인적자원관리 현황 분석1. 맥킨지 컨설팅의 SWOT분석(1) 내부환경(2) 외부환경2. 맥킨지의
29페이지 | 2,700원 | 2003.12.29
[경영학원론] 도서 맥킨지는 일하는 방식이 다르다 에서 알아보는 경영론
맥킨지는 일하는 방식이 다르다.- 1 -서론 베일에 가려져 있던 세계최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 내부 경영기법을 최초로 소개한 책. 전직 맥킨지 컨설턴트였던 저자는 다루기 힘든 비즈니스 문제들에 어떻게 접근하고 해결할 수 있는가에 대한 해답을 맥킨지의 고유한 일하는 방식을 통해 설명하고,
13페이지 | 1,700원 | 2009.08.22
[간호관리] `맥킨지는 일하는 방식이 다르다``의 간호관리의 적용
맥킨지는 일하는 방식이 다르다목차1. 맥킨지의 문제해결 방식2. 맥킨지의 업무수행 방식3. 맥킨지의 커뮤니케이션 방식4. 맥킨지에서 살아남기세계 최고 컨설팅회사 맥킨지의 문제해결 방식세계 최고 컨설팅 회사 맥킨지의 일하는 방식을 살펴보고 간호학으로의 접근을 시도함맥킨지의 문제해
39페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
[인사관리] 맥킨지&컴퍼니(McKinsey & Company) 조직구조 및 팀제
McKinsey & Company목차1. 서론2. 본론1) 맥킨지란?2) 맥킨지의 구조에 대해채용조직 구조팀제도제 방식노동강도와 노동의 통제 승진체계근무 환경 여성채용과 여성복지직업훈련3. 타사의 성공적인 팀제의 예 ; 사우스웨스트 항공4. 결론5. 참고자료1. 서론‘경영대 생들이 가장 선호하는 기업 1
17페이지 | 1,700원 | 2006.05.17
[경영독후감]에단 라지엘의 `맥킨지는 일하는 마인드가 다르다`
목차1.문제의 구조화2.분석설계3.자료수집4.결과해석5.프리젠테이션6.팀관리7.고객관리8.자기관리1.문제의 구조화비즈니스 문제를 구조화해서 사실에 근거한 철저한 분석을 하는 능력은 맥킨지 컨설턴트들이 갖고 있는 핵심 기술 중 하나이다. 사실 그것은 맥킨지인이라는 징표이기도 하다. 구
20페이지 | 1,400원 | 2004.03.31
I. 들어가며.이번에 농업관련산업론의 과제물로 제시받은 글은 한동안 세간에 많은 논란을 야기하였던 맥킨지 보고서(Reinventing Korea : Productivity-led Growth for Korea)중 가공식품 산업에 관한 내용이다. 한국은 생산성 세계대전의 패자이다. 한국경제의 생산성은 미국의 2분의 1에 불과하다라고 시작되는
3페이지 | 800원 | 2004.11.02
[리더십] McKinsey & Company(맥킨지) 최정규 대표를 만나고
맥킨지 서울사무소 대표님을 만났다. 어찌나 감격적인 순간이었던가? 그간 보고서의 리더 선정을 위해 우리 날아조 모두가 헌신을 했기 때문이다. 사실 우리 조의 리더 인터뷰 과정은 그리 순탄치만은 않았다. 우리 조는 조별 보고서 에 대해 논의를 시작할 때만 해도 정창영 연세대 총장과 어윤대 고
15페이지 | 1,600원 | 2005.11.23