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상여금의 80%를 각 교육공무원에게 균등지급하고 나머지 20%를 차등지급, 2회에 걸쳐 지급2007성과상여금의 80%를 각 교육공무원에게 균등지급하고 나머지 20%를 차등지급, 연간 1회 지급 Ⅲ. 연구 결과 (인터뷰)1) 만덕중학교, 김보경 : 영어-16시수-교무계획II2) 만덕중학교, 이상미 : 국어-22시수-도서관
7페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
성과급제도가 교사의 교육활동에 실제적으로 어떤 영향을 미치는가
상여금의 80%를 각 교육공무원에게 균등지급하고 나머지 20%를 차등지급, 2회에 걸쳐 지급2007성과상여금의 80%를 각 교육공무원에게 균등지급하고 나머지 20%를 차등지급, 연간 1회 지급 Ⅲ. 연구 결과 (인터뷰)1) 만덕중학교, 김보경 : 영어-16시수-교무계획II2) 만덕중학교, 이상미 : 국어-22시수-도서관
7페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
상여금, 수당 등을 모두 포함한 것이며, 자영업자나 ┃ 38-40 만원고용주인 경우에는 순소득을 말함) ┃┃월 만원 ┃┃┃24. 현재 하고 계신 일이 장애 때문에 지장을 받고 있습니 ┃까? ┃ 41 ┃1) 매우 지장이 있다 4) 별로 지장이 없다 ┃2) 약간 지장이 있다 5) 거의 또는 전혀 지장이 없다 ┃3) 그
344페이지 | 0원 | 2004.05.13
만덕의임묘가 있는 곳이다. 이곳은 중학교때 학교에서 자주 왔었던 곳이라서 친근한 곳이기도 했다. 하지만 그때는 너무 어려서 단지 놀러왔다는 생각만을 해서 그런지 그때 보지 못했던 것들이 눈에 들어왔다. 그중에서도 만덕관은 내가 한번도 듣지도 보지도 못했던 것 같아서 한번 들어가 봤는데 내
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
중학교 홍선 선생님 인터뷰 내용 中현 상여금 제도는 교사의 사기 진작에 전혀 되지 않는다고 본다. 상여급 제도자체가 경력위주로 하기 때문이다. 교수학습, 담임업무, 부서업무 등을 아무리 열심히 해도 성과상여급이 능력으로 판단되는 것이 아니라 경력위주로 가기 때문에 젊고 패기 넘치는 선생
10페이지 | 1,100원 | 2010.02.10
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- 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.