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[리더십의 본질] 리더십의 개념과 중요성, 권력과 리더십의 차이점, 리더와 관리자의 차이 비교
리더십의 본질 리더십의 개념과 중요성, 권력과 리더십의 차이점, 리더와 관리자의 차이 비교목차리더십의 본질I. 리더십의 개념II. 리더십의 중요성III. 권력과 리더십1/ 목표지향성의 차이2/ 영향력을 미치는 방향의 차이3/ 연구관점의 차이1. 권력원천의 유형2. 리더십의 원천(결정요인)IV. 리
8페이지 | 2,500원 | 2020.04.06
리더십은 아래의 공식과 같이 리더, 추종자, 그리고 상황과 함수 관계에 있음을 알 수 있다 (Hersey & Blanchard, 1982).리더십 = f(I, f, s)(I = leader, f = follower, s = situation)리더십은 조직구성원에게 영향을 미친다는 의미에서 권력(power)과 유사하다. 그러나 두 개념은 본질적으로 다르다. 권력 행사는 힘을 가진
3페이지 | 1,000원 | 2020.09.11
리더십 - 1 리더십의 개념 2 리더십의 구성요소 3 리더십의 기능 4 리더십 이론의 변천 5 리더십의 유형
리더십이라 함은 지도자로서의 능력이나 통솔력을 말한다. 리더십(leadership)이란 우리말로 지도력(指導力) 또는 지도성(指導性)이라고 변역될 수 있으나 원어를 그대로 쓰는 것이 일반적이다. 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십
14페이지 | 1,600원 | 2016.08.14
리더십에 대해서 - 리더십의 개념, 특성이론과 리더십, 행동과학이론과 리더십, 새로운 리더십이론으로서의 변형적 리더십
리더십을 결정하는 주요 요인이 유전된다는 개념은 소위 리더십의 특성에 대한 접근법을 낳았다. 배스(Bass, 1990)는 금세기 초에 지도자들은 일반적으로 운 좋은 유전이나 능력을 갖고 있는 우월한 개인으로 간주되었음을 주목한다. 1950년대까지 지도자가 되는 것을 결정짓는 특성을 발견하려는 조사가
7페이지 | 1,000원 | 2016.08.14