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의사결정방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오
리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오.H. Carlisle(1987)은 조직체의 권위가 어떻게 사용되느냐에 따라 리더십의 유형을 3가지 범주로 분류하고 있다(Howard Carlisle, 1987: 475).리더십과 관련된 경영 및 관리 활동은 하급자들을 의사결정 과정에 어떻
3페이지 | 1,600원 | 2019.07.30
하급자들을 밀어 붙이다 보면 불만은 쌓이게 되고 결국 리더는 신뢰를 잃게 된다는 것이다.2.배려따라서 ‘배려‘가 상당히 중요하다. 하지만 반대로 배려만 있고 성과 창출이 없으면 조직에서 살아 남을 수 없다. 하급자를 고생시키면서도 존경 받을 수 있는 리더가 리더십을 갖춘 향기로운 리더이다
22페이지 | 2,000원 | 2011.01.26
리더십의 감정과 개인의 습성을 기본으로 자생적인 조직을 바탕으로 생성 된다. 간호 관리자에서 나타나는 유형은 어떠한 목표를 정하고 달성 하기 위해서 다른 사람에게 영향을 주어 대인 관계적인 행동을 뜻하기도 하며, 허시와 블랜차드의 상황모형은 상황변수를 하급자들에게 성숙도를 기준으로
4페이지 | 2,000원 | 2024.02.08
리더십 / 변혁형 리더십카리스마 : 본래는 그리스도교적 용어로 은혜, 무상의 선물이라는 뜻이다. 카리스마적 리더십1) Max Weber의 카리스마적 리더십: M.Weber는 카리스마의 원뜻을 확대하여 사회과학의 개념으로 확립시켰다. 그는 카리스마적 리더십을 하급자의 리더에 대한 지각이라고 보고 리더
23페이지 | 2,100원 | 2004.08.31
리더십즉 변혁적 리더십이란 “하급자가 자신의 관심을 넘어 조직의 목표를 추구하도록 부하들을 변혁시키는 리더십이다.9장 변혁적 리더십의 목적 조직이 어떻게 변혁부하들에게 가능성 있는 새로운 비전을 이해하고 받아들이도록 하며다른사람들이을 리더로 육성하거나 더 나은 리더가 되도록
18페이지 | 800원 | 2016.08.14
방송통신대학교 2023학년도2학기 중간과제물)_평생교육경영론(공통) - 자신이 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가
리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한
5페이지 | 4,000원 | 2023.08.29
방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
리더십은 변혁적 리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁적 리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁적 리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한
5페이지 | 4,000원 | 2023.02.12
리더십카리스마그리스도 용어로 ‘은혜’, ’무상의 선물’이라는 뜻카리스마적 리더십추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적 능력카리스마적 리더십1.Max Weber의 카리스마적 리더십 카리스마의 원 뜻을 확대하여 사회과학의 개념으로 확립 카리스마적 리더십을 하급자의 리더에
17페이지 | 1,700원 | 2004.08.31
하급자들이 리더의 행위가 그들이 추구하는 목표에 도움이 된다고 지각할 수 있을 경우에 그들은 리더의 영향력을 잘 받아들이며, 나아가 만족과 더불어 집단의 성과에 기여할 수 있기 때문이다.그러면 어떤 리더십 스타일이 하급자들에게 도움이 되는 것으로 지각될 것인가? 대부분의 상황이론과 마
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
[간호지도자론B]오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 조직의 지도자 유형을 사정하고 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오
리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석1. 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2. 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석Ⅳ. 결 론참고 자료Ⅰ. 서 론1940년대 말엽부터 새로운 관점에서 연구가 진행되었는데 리더십을 리더가 하급자에게 보여주는 행동스
10페이지 | 3,000원 | 2011.09.21