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리더리더들의 도전과제조직에서의 리더십 조직은 참가자의 동기 부여나 행동 또는 의사 결정에 영향을 미치는 다양한 기구를 형성 조직에서의 영향 과정 중 하나인 리더십다른 영향과정과의 구분(조직에서의 주체적 영향 과정)전 개 과 정전개과정 리더십 이론 조사 리더의 표본 HP의 CEO ‘칼
11페이지 | 800원 | 2004.04.07
리더였다 라고 표현했다. 또한 HP 이사회의 자문을 맡고 있는 래리 산시니(Larry Sonsini)는 이렇게 말했다고 한다. 칼리의 임기가 시작되면서부터 과제는 명확했어요. 토론해야 할 전략적 이슈들이었지요. 진정한 경쟁사는 어디인가? 대결해야 할 상대는 누구인가?라는 래리 산시니의 말에서 알 수 있는
3페이지 | 800원 | 2006.11.22
[조직행위론]자율성향상을 통한 기업의 혁신사례연구-3M과 HP를 중심으로
HP』1. 열린 경영의 HP1) 기업소개- 휴렛팩커드 사(이하 HP)는 데스크탑 레이저, 잉크젯프린터, RISC시스템 부문 등에서 전 세계 1위를 차지하고 있는 컴퓨터 산업의 리더 기업이다. HP는 창사 이래 지금까지 직원들간 평등과 상호존중이라는 인본주의 경영을 펼쳐 감원 없는 회사라는 명성을 쌓고 있다. 특
12페이지 | 1,000원 | 2006.07.30
초우수기업 경영자의 리더십초우수 기업 경영자의 리더십?GE의 잭웰치 , 현대의 정주영 회장은 대표적 카리스마 형 리더! 3M, HP, SONY 등의 글로벌 기업 회장들도 모두 카리스마 형 리더인가? 그들의 리더십은?카리스마형 리더GE 잭 웰치현대 故 정주영 회장리더십 유형?리더십이란 무엇인가?리더십
8페이지 | 800원 | 2019.05.13
세계의 기업들은 지금 인재전쟁 WarforTalent 중
HP,GE,도요타,소니,삼성도 한 때에는 어렵던 시절이 있었습니다. 이런 기업들이 난관을 극복하기 위해서 처음 실행했던 것은 인사조정과 인적자원관리였습니다. 주위의 반대에도 불구하고 과감한 정리해고와 철저한 사원들의 교육 훈련을 통해 새로운 변화를 주도하면서 회사의 발전을 이루었습니다.이
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[여성리더십] 여성 리더 연구 -앤 멀케이와 이현정을 중심으로
리더들 중에 우리가 그 두 사람을 선택한 이유는 두 사람 모두 재미있는 타이틀을 지니고 여성리더로서 활약하고 있었기 때문이다. 2001년 열정과 정직함, 회사에 대한 충성심과 그녀가 주도한 프로젝트가 칼리 피오리나가 이끌던 HP에 타격을 입힌 점 등이 높이 평가 받아 제록스의 CEO로 발탁된 앤 멀케
16페이지 | 1,700원 | 2008.08.22
2007 - 1 칼리피오리나의 힘든 선택들 을 읽고서제출일 : 2007. 4. 19 목 차 들어가는 말 본론(1) 첫 발걸음과 두려움(2) 남성 중심 문화에서의 칼리 피오리나 (3) 신념 (4) 칼리 피오리나가 말하는 리더 (5) 칼리피오리나가 말하는 평가와 보상(6) 그녀의 새로운 도전 - HP의 경영 전략적 측면과 조직의 Li
10페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
[리더십] 성공한 리더십(칼리 피오리나)과 실패한 리더십(케네스 레이)
리더십을 발휘하여 AT&T사, 루슨트 테크놀러지 및 hp사를 경영하였는가에 대하여 알아보기 위하여 선정하였다. Ⅱ. 실패한 리더 - 케네스 레이역대 미국 내에서 가장 큰 파장을 일으켰다고 말을 해도 과언이 아닌 엔론사태의 중심에 있던 그. 이 엔론 사태로 인하여 미국 내에서도 기업윤리에 대한 중요
27페이지 | 2,400원 | 2009.02.03
리더는 모든 사람의 말을 경청하고 포용하려는 노력을 해야 한다. 위의 여성 CEO는 이 두 가지를 적절하게 잘 갖추어 성공적인 CEO가 될 수 있었다.셋째, 이규연씨는 CEO를 넘어서 여성 CEO들을 규합하고 여성의 기업 활동을 돕는 멘토링을 추진하고 있다. 그녀는 여성 인력에 대한 사회적 수요는 높아져 가
13페이지 | 1,400원 | 2009.08.18
[성공하는 기업들의 8가지 습관] 성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last) 감상문
HP), 프록터 앤 갬블(Proctor & Gamble). 월트 디즈니(Disney) 등 18개 우수 기업들의 역사를 6년 동안 조사했는데, 이 회사들의 공통점은 모두 평균 100년씩의 역사를 가진 회사들로, 1926년 이후 주식 시장평균 주가의 17배 이상 발전을 이뤄낸 저력 있는 기업들이다. 짐 콜린스는 리더십을 한 조직으로 하여금 장
7페이지 | 1,600원 | 2009.04.22
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