레포트 (441)
1. 정 의(1) 레드테이프는 규칙의 역기능과 연관된 개념(환경적 요구에 대한 비적응성, 관료권력 또는 규제의 원천, 성과보다는 절차중시의 목표대치, 소극적 행태, 고객요구에 대한 비정의적 범주화, 형식주의 내지 서류상의 순응 등과 같은 부정적 측면)이다. 구체적 정의 및 의미에
7페이지 | 1,100원 | 2010.12.02
레드테이프는 이러한 규칙의 역기능과 연관된 개념이라 하겠다. 그런데 그 구체적 정의 및 의미에 대해서는 학자들 간의 일치된 견해를 찾아보기 어렵다. 가장 대표적인 예가 레드테이프를 비능률을 초래하는 규칙과 절차 그 자체로서 보는 입장과 규칙과 절차에 의해 나타나는 결과적 상태(업무지연,
28페이지 | 2,000원 | 2005.04.15
[인사행정] 공무원무사안일&복지부동 행태의 배경과 개선방안
레드테이프 문제) 등→ 개인의 자기실현욕구을 제한, 업무수행의 비능률과 혼란이 초래, 소신 있는 윤리적인 판단행위를 저해3. 자기개발영역― 개인의 자기성장욕구를 저해♧ 승진 앞둔 모 구청의 여직원:“고참에게 승진요령에 대한 조언을 부탁했더니‘우리 과장님은 반찬 해다 주는 것을 좋아하
4페이지 | 500원 | 2004.02.10
[조직관리론, 조직관리이론] 조직관리론 요점정리 서브노트
레드테이프의 조장 ⓒ서비스정신의 부족 ⓓ좁은 시야의 책임자3)수익자 또는 설비①장점ⓐ수익자의 편리 ⓑ조정의 증진②단점ⓐ광범위한 적용의 곤란 ⓑ압력에 대한 취약성4)지역①장점ⓐ지역 내 활동의 조정 ⓑ지역실정에의 적응 ⓒ지역주민의 의사전달②단점ⓐ통일적 시책의 곤란 ⓑ압력
25페이지 | 1,600원 | 2009.04.03
레드테이프의 정도가 크며, 직무수행 시 최선보다는 차선을 선택하여 고객에게 최선을 다해 서비스를 제공 하지 않는 것으로 나타났다. 특히 일선관료들의 고객문제의 복잡성과 결정의 빈번성과 신속성에 의해 불확실한 상황에 직면하는 경우가 많다. 또한 적은 연봉과 과도한 업무량에 의해 비효율적
19페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경 공무원들의 사기와 동기부여를 위한 장기적인 개선방안
레드테이프 문제) 등→ 개인의 자기실현욕구을 제한, 업무수행의 비능률과 혼란이 초래, 소신 있는 윤리적인 판단행위를 저해3. 자기개발영역― 개인의 자기성장욕구를 저해♧ 승진 앞둔 모 구청의 여직원:고참에게 승진요령에 대한 조언을 부탁했더니우리 과장님은 반찬 해다 주는 것을 좋
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
우리나라 공무원들의 무사 안일 및 복지부동 행태의 배경
레드테이프 문제) 등→ 개인의 자기실현욕구을 제한, 업무수행의 비능률과 혼란이 초래, 소신 있는 윤리적인 판단행위를 저해3. 자기개발영역― 개인의 자기성장욕구를 저해♧ 승진 앞둔 모 구청의 여직원:고참에게 승진요령에 대한 조언을 부탁했더니우리 과장님은 반찬 해다 주는 것을 좋
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
[공공조직론] 한국 개발연구원(KDI) 조직 구조와 기능의 부합성에 관한 연구
레드테이프의 정도 등의 조직구조의 차원에 영향을 준다고 설명한다. 본 연구를 위하여 우리는 조직을 둘러싼 환경들과 조직이 수행하는 업무와 기술을 중심으로 살펴볼 것이다. 이러한 요인들이 조직 구조에 어떤 영향을 주고 있으며, 조직은 업무와 기술, 환경에 맞게 과연 어떻게 구조화되고 있는지
30페이지 | 2,400원 | 2011.11.17
통제용이⑥구매정책의 수립가능⑦공급자의 편의2)단점①레드테이프(=형식주의) 조장②특정부처만이 사용하는 특정품목은 집중구매가 오히려 비효율적이다.③적기공급불능(주문과 실제 납품의 규격이 일치하지 않을 때 적기에 공급하지 못하는 경우도 발생할 수 있다.)④ 대기업편중우려
22페이지 | 1,500원 | 2009.10.16
3M의 혁신 3M의 주요제품 3M 기업분석 3M 브랜드마케팅 3M 서비스마케팅 3M 글로벌경영 사례분석 swot stp 4p
테이프 발명스카치테이프출시1931뉴욕 증권 거래소에 주식 상장1946현재 3M 레드 로고 사용 시작19781980포스트잇 출시CEO 제임스 맥너니 영입CEO 조지 버클리영입20012005설립매직 투명 테이프 발명1961주요 CEO 변화2001-2005.7 James Mcnerney2012- 현재 Inge Thulin2005.7-2012 George BuckleyW. James Mcnerney, J
47페이지 | 3,500원 | 2021.02.16
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- 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오
- 현재까지의 실습에서 발견한 자신의 강점과 약점