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그룹 노동조합(노조)1. 정리해고 반대투쟁만도노조의 투쟁은 기본적으로 정리해고 반대를 주요 목표로 매각 시 고용 및 단협승계, 체불임금 지급 및 주 32시간제 도입으로 고용유지 등을 요구하는 한편, 경영참가․매각협상 시 노조참여 등을 요구했다. 이 중 정리해고 반대투쟁은 결과적으로 실패로
25페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
구조조정과정과 성공요인 분석두산그룹의 구조조정Contents두산그룹의 기업소개두산그룹의 구조조정 구조조정의 개기 구조조정의 진행구조조정의 현재두산그룹의 구조조정성공요인벤치마킹두산 그룹의 기업소개두산그룹은 올해로 창립 108주년을 맞은 최고(最古) 기업1896년 서울 동
16페이지 | 1,800원 | 2009.06.12
‣ 두산 그룹의 개요두산은 1896년 8월 서울 종로(배오개 네거리)에서 ‘박승직상점(朴承稷商店)’으로 창업하였다. 박승직 상점은 1945년 폐쇄되었다가 1946년에 두산상회라는 상호로 운수업을 운영하였는데 1953년 6월 두산산업(주)로 상호를 변경하고, 초대 대표이사로 박두병(朴斗秉)이 취임하였다. 1952
31페이지 | 2,000원 | 2008.09.19
[인적자원관리] 두산그룹의 인사관리와 조직혁신 성공사례
두산산업개발로 이관전 계열사를 두산으로 통일화(두산백화/두산동아 등)96년 1월 대단위 팀제 도입, 능력위주 연봉제 개선, 토요격주휴무제 실시96년 2월 미국 맥킨지사와 경영컨설팅 계약 - 구조조정 기본 계획 방향 설정96년 4월 계열사 일부 통합(동아인쇄 ->두산동아에 합병)96년 5월 그룹 新 CI 선
37페이지 | 1,800원 | 2008.05.14
인사관리 01반 2006년 11월 9일두산 그룹- Doosan CorporationContentsⅠ. 서론ⅰ. 기업선정 동기ⅱ. 기업소개ⅲ. 새로운 인재상 Ⅱ. 본론ⅰ. People Programⅱ. 직무관리ⅲ. 채용관리ⅳ. 교육훈련 ⅴ. 인사고과ⅵ. 임금관리vii. 노사관리ⅶi. 복리후생Ⅲ. 평가Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 동기‘사람의 성장(Growth
37페이지 | 2,800원 | 2007.01.22
두산그룹의 사원정신을 반영하였다. 관리능력차원의 도입신인사고과는 관리자능력급제 실시를 위한 전제임을 감안하여 ‘관리능력차원’을 새롭게 도입하였다.관리능력 차원은 부서 또는 팀의 효율적인 일처리와 구성원들의 능력을 활용하기 위해 관리자로서요구되는 업무능력과 사람관리능
46페이지 | 2,600원 | 2007.01.22
[구조조정] 구조조정과 이직관리 - 두산그룹의 구조조정
진단해봐야 할 10가지 성공요소를 철저하게 검토하고 토론하고 비교해 봄으로써 자신만의 독특한 은퇴계획을 수립할 수 있도록 도와주는 프로그램이다. 사실 국내에는 은퇴를 앞두고 있는 개개인이 무엇을, 어떻게, 왜 준비해야 하는지 성찰해 볼 수 있도록 systematic하게 도와주는 프로그램은 찾아보기
40페이지 | 2,100원 | 2005.05.12
두산그룹의 능력급제는 지금까지의 연령, 경력, 학력, 근속 등 소위 속인적 요소를 배제할 뿐만 아니라 기존의 급여표에 의한 일괄 임금저정 방식을 탈피해 개인의 능력과업적에 따라 임금을 차등화하는 것으로서 크게 매월1회 지급하는 연봉과 매년 1회지급하는 개인성과가급으로 구성되어 있다.능
96페이지 | 4,100원 | 2004.01.28
♣♣ 두산그룹의 경영전략 사례연구- -제목 : 두산그룹의 구조조정과 경영혁신‘먼저 궁리하고 앞서 진출하고 빨리 철수하자. 이는 1996년 12월 취임하여 두산그룹의 재도약을 진두지휘하고 있는 박용오 회장이 내건 패스트사이클(fast cycle) 경영전략 이다. 또한 이는 두산그룹을 일약 재계의 구조조
7페이지 | 2,000원 | 2008.06.20
기업별 윤리 강령 비교 조사(주)두산과 (주)존슨 & 존슨 두산 그룹의 윤리강령두산그룹은 장기적인 성장과 회사의 이익을 위하여, 투명한 경영과 혁신으로 기업의 경쟁력을 높인다. 이를 통하여 좋은 제품을 합리적인 가격에 소비자에게 제공하고, 이에 따른 회사의 수익은 주주, 종업원에게 기여한다
7페이지 | 1,100원 | 2004.06.17
- 시시가미 원령공주
- 스포츠 마케팅 전략
- 관련한사회현상이나 문제설명
- 송전탑 건설
- 범죄론 발표
- 노인복지론(토론)_청년실업과 노인 취업문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이지만 둘 중 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 하며, 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등의 문제에 대해 토론해보시오
- 인플루언서를 활용한 기업 마케팅을 찬성 또는 반대하는지 자신의 의견을 제시하세요
- 인적자원 자원
- Glucose-stimulated insulin secretion
- 영국명예혁명