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[조직행동론] 조직변화, 조직의 혁신과 개발 -학습 조직
KM 활성화 단계지식정보관리 시스템 통합 지식전문가 제도, 전사 통합 지식 마일리지 제도 지식공유, 활용, 창출 문화의 체계적인 확산에 따른 성과를 조직학습으로 연계하기 위해 학습동아리 활동을확산하는 학습동아리 운영 기본계획을 수립 - 학습동아리 도입 및 지속적인 KM 리더 역량강화 (2
20페이지 | 1,700원 | 2010.03.19
KM 동아리)평생학습체계현업주도의 평생학습POSCO 인재경영 – 자기주도 학습학습내용직원 삶의 질 향상과 기업가치 극대화 동시추구라는 평생학습 도입취지에 맞게 가치공유학습, 직무역량학습, 교양문화학습 3가지 영역으로 운영학습영역가치공유학습직무역량학습교양문화학습목적핵심가
28페이지 | 2,000원 | 2010.01.13
동아리 활동을 통해 일하는 방식의 변화를 촉진하고 학습과 혁신문화를 정착함으로써 글로벌 우량기업으로의 성장을 지원Organization dimension(CoP-학습동아리)● CoP의 process● CoP현황- CoP수 : 2,661개- 참여인원 : 약 65,5000명(전 직원의 97%참여)- 1인당 3.9개 CoP참여*기존 km동아리의 기능을 통폐합 및 보
26페이지 | 2,400원 | 2010.12.07
KM은 어떤 체계를 이루고 있는가?포스코는 통합 지식관리시스템(KMS)를 구축하고, KMS상에서 지식분류체계(표준 Map)을 정립하고 학습동아리 지원 시스템을 구축하였다. 또한 지식 전담조직 및 지식전문가 제도 운용, 체계적인 평가‧보상제도 도입, 인큐베이팅 비용등 다양한 활동비 지원 등으로 인프라
17페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
동아리 활동을 통해 저는 제가 되길 원했던, 환자의 마음까지 감싸주는 의사가 되기 위한 자질을 키워왔다고 자부합니다.성격 및 장단점대부분의 사람들은 저의 성격으로 활발함을 꼽습니다. 처음에는 동기들과 선배들과의 인간관계를 맺으면서 활발한 성격으로 다가가야겠다고 마음 먹었던 것이,
2페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
KM을 추진하게 되었다.포스코 KM은 학습과 경영혁신 활동의 시너지 효과 극대화를 위한 핵심 인프라이다. KM은 지식공유, 인적 네트워킹, 학습동아리 활동으로 이루어진다.포스코 직원들은 하루평균 6~8천명이 KMS에 접속하여 업무수행에 필요한지식을 이용하고 있다. 업무의 수행결과로 발생되는 지식
23페이지 | 1,000원 | 2008.09.05
동아리 중심으로 크게 보급- 강이 많고 산골짜기를 따라 흐르는 급류 지대가 많아 코스만 개발하면 래프팅을 즐길 수 있는장소 충분- 현재 개발된 장소 : 한탄강 상류13km(강원도 철원), 동강 약 65km(강원도 정선), 내린천 약 70km(강원도 인제) 경호강 약 15km(경남 산청)등 모두 10여 곳이 넘으며 계속하여
10페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
이력서 합격예문 대한생명보험 2017년도 상반기 자기소개서
동아리 편집장 대학시절 신문 동아리의 편집장으로서 경제 신문을 발행하면서 얻은 점이 2가지 있습니다. 첫째, 목표를 세우고 추진하는 능력입니다. 신문 발행일을 맞추기 위해 구성원을 아우르며 밤샘작업을 하면서까지 발행일 맞추었습니다. 둘째, 상대방에 대한 배려심 입니다. 동아리 활동이었지
3페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
동아리 활동을 할수 있으며, 풍물, 수화, 댄스, 과학, 그룹사운드, 문학, 패션, 자원봉사 등의 동아리 활동이 있다고 한다. 자신이 좋아하는 분야의 동아리 활동을 선택하여 가입한다고 한다. 그 외에도 프로그램 공모사업을 통한 프로그램들이 완청문의 청소년들을 위해 진행되고 있다고 한다. 사무국
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
동아리에서 꽃동네를 간적이 있는데 그 곳은 다른 곳과 달리 전문적인 일손이 필요한 곳이라 다른 자원 봉사자분들도 많았고 저희가 더 편하게 봉사 할 수 있었던 것 같습니다. 저는 봉 사라는 것이 처음 시작 하려고 하면 물론 귀찮을 수도 있지만 봉사를 끝내고난 뒤에 그 뿌듯함은 다른 어떤 감정과
4페이지 | 2,400원 | 2015.04.24