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서 론본 론결 론기업선정동기대한항공 현황 및 개요조종사 노조 소개사건의 결과노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점3) 시사점4)노사갈등 해결을 위한 대안노사분규 배경과 원인대한항공 조종사노조 쟁의일지대한항공 노사분규 주요쟁점노사간의 입장비교서론조종사 노조 소개대한항
23페이지 | 1,500원 | 2015.01.14
사례들을 조직원과의 인터뷰를 통해 얻을 수 있었다. 대한항공사의 홈페이지, 회사 연감, 기업 내 보고서등 인터넷 문헌들 역시 본 보고서를 작성하는데 많은 도움이 되었다. 이러한 자료들과 심도 깊은 인터뷰가 가능했기 때문에 조직을 관찰하고 조직의 환경에 대한 깊은 이해와 분석을 할 수 있었다.
12페이지 | 1,200원 | 2012.03.28
■ 목 차 ■I. 서론 1. 기업선정동기 2. 대한항공 연혁 및 현황 II. 본론 3. 대한항공 노사관계 전개 과정 4. 대한항공 사측의 문제안 5. 노사관계협력을 위한 노력 - 아시아나항공과 외국 항공 사례 III. 결론 6. 개선 방안 -우리의 의문점 논의 및 개선방안 참고문헌 I. 서론1. 기업선정 동기우리는
47페이지 | 2,800원 | 2011.01.25
대한항공 조종사노조 사상 첫 임금동결 선언과 바람직한 노사관계
노사화합 통해 고유가 극복 위한 상생의지 다지는 큰 의미가 담긴 사례가 있어서 살펴보려 한다.Ⅰ. 대한항공1. 항공업계의 현황 (2007년 기준)국제항공운송협회(IATA)에 따르면 2007년도 항공여객 수요 성장률은 7.4%로, 항공화물 수요 성장률은 4.3%로 나타났다. 국제 항공운송 업계의 2007년도 수익은 56억
11페이지 | 1,400원 | 2009.08.03