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대한항공 본사 인사팀에서 이루어 졌으며, 인사과 최민선 대리님께서 인터뷰에 응해주셨습니다. 인터뷰는 전화로 예약하고 사전에 질문지를 보내어 드리고 방문하였습니다. 인터뷰는 약 2시간 동안 이뤄졌으며, 인사과 내 세미나 실에서 이뤄졌습니다. 촬영은 항공법상 금지 되어 있다고 하셔서, 인사
38페이지 | 1,700원 | 2007.08.30
[학사][인사관리]대한항공의 인사고과제도의 문제점과 해결방안
대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3. 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심
27페이지 | 2,600원 | 2003.11.27
대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3. 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심
26페이지 | 2,000원 | 2007.05.21
대한항공의 인사고과제도의 문제점2.1 실제 평가자가 느끼는 문제점2.2 직종의 다양함에 따른 문제점2.3 관대화, 중심화 경향2.4 평가결과 비공개에 따른 문제점3. 대한항공의 인사고과제도의 개선방안3.1 미래에 지향하는 인사고과의 방향3.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안3.3 관대화, 중심
26페이지 | 1,500원 | 2011.06.10