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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]사례관리론(공통)(사례관리,클라이언트,임파워먼트,역량강화,민관협력,민간기관,공공기관)
공공기관은 단기적 문제해결에 그치는 경우가 많다는 점이 단점으로 지적된다. 공공기관은 대상자가 겪고 있는 현재 문제를 해결하는데 주목하며 평가나 실적으로 인해 임의로 사례관리를 종결하는 등의 문제가 발생하곤 한다.참고문헌 함철호 저(2020). 사례관리론. 한국방송통신대학교출판문화원.
3페이지 | 3,000원 | 2022.01.19
과학기술원)의 현황Ⅵ. 카이스트(KAIST, 한국과학기술원)의 연구관리제도1. 개요2. 세부제도1) 연구책임자의 자율권 강화2) 연구비 관리의 중앙화3) 연구비 집행의 분권화4) 전산운영체제 완비3. 연구비 관리체계의 개선Ⅶ. 카이스트(KAIST, 한국과학기술원)와 테크노경영대학원1. 학문적 수월성을 지
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
[인적자원관리]현대자동차 연구개발 역량 강화를 위한 우수인력 확보방안
확보해외로 직접 찾아가는 면접제공해야할 면접비용 절감인재확보를 위한 현대자동차의 노력을 해외 연구자들에게 알리는 동시 이를 통한 이미지 제고 효과인재 신대륙 발굴인도, 남미, 아프리카 등 개발도상국 대학의 우수한 인재 확보결 론우수인력을 확보하여 연구개발역량을 강화시키자
10페이지 | 1,400원 | 2010.07.15
[인적자원관리] 일류 기업들의 우수인재 확보를 위한 채용사례와 최적안
대학생들이 3인 1팀을 이뤄 가상의 화장품회사 CEO가 된다. 이들은 온라인상에서 최고의 다국적 화장품 기업을 경영함은 물론 다른 경쟁사들과도 경쟁을 해야 한다.시장점유율을 확보하기 위해 다양한 투자와 운영 전략을 세우고 제품개발에서부터 재무관리, 가격정책에 이르는 실제 비즈니스 상황에
11페이지 | 1,400원 | 2004.08.13