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방송통신대학교 간호이론 D형 중간과제물킹의 6개 개인체계와 5개 대인관계체계 적용1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리 2) 사례대상자(만성질환자 : 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 3) 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 4) 사정에 따른 간호문제와 중재
10페이지 | 5,000원 | 2015.10.02
간호이론3A) 가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오.대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리, 주변의 간호대상자중 만성환자 1인을 선정
간호이론3A) 가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오.대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리, 주변의 간호대상자중 만성환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적용, 피조력자의 진술유형에 따른 간호사로서의 대응에 관해 작성하시오.차 례1
10페이지 | 2,500원 | 2013.10.02
방송통신대학교 간호이론 중간과제물 D형킹의 6개 개인체계와 5개 대인관계체계 적용과제물 지침사항1) 주어진 이론에 대해 간략히 정리 2) 사례대상자(만성질환자 : 당뇨, 고혈압, 관절염, 암환자 등)를 선정한 후 인구 사회 및 생활습관특성 기술 3) 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 4) 사정에 따
11페이지 | 5,000원 | 2015.09.18
대인관계를형성할 수 있는 능력욕구를 만족시키고 현실적으로 목표를 성취할 수 있는 기능의 향상 및 능력의 증진2. 치료적 인간관계*1) 신뢰2) 공감3) 수용4) 긍정적인 존중5) 자아인식과 치료적 자기이용치료적 관계의 구성요소3. 치료적 인간관계의 구성요소(1) 신뢰(trust)간호사와 대상자의
56페이지 | 8,000원 | 2016.04.15
간호관리학 - 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요성과 중요성 A+
간호중재를 성공적으로 이끄는데 필수적인 도구이다. 의사소통능력 향상을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있다. 그 중 치료적 의사소통기술 활용능력, 다 학제 간 협력 및 의료팀 내 업무조정이 포함되어 있다. 그러나 간호사는 임상 실무에 적응하고 역할을 수행함에 있어서 의사소통과 대인관계로
7페이지 | 2,500원 | 2023.05.01
망상, 불안 및 대인관계능력 부족과 관련된 사회적 고립(Social isolation) 간호과정
간호진단#. 망상, 불안 및 대인관계능력 부족과 관련된 사회적 고립(Social isolation) ⇒ NANDA 정의: Aloneness experienced by the individual and perceived as imposed by others and as a negative or threatening state.(자신에 의해 경험되거나 타인에 의해 인지된 부정적 혹은 위협적인 상태로서 홀로 있는 것)간호목표단기목표장기목
5페이지 | 1,500원 | 2021.09.26
경찰병원 간호사 자기소개서) 국립경찰병원 자소서 직무수행계획서 국립경찰병원 간호사 직무에 대한 이해 및 응시 취지 지원동기 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계) 자기소개서
대인관계)8. 특기사항9. 직무수행계획서1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지복잡한 의료 상황에 대응, 경찰병원 간호사로서의 준비병실 간호사로서의 2년간의 경험은 저에게 환자 관리의 중요성과 간호의 다양한 측면에 대해 깊이 이해할 기회를 제공했습니다. 입원 환자의 일상적인 간호와 관리, 물
7페이지 | 5,000원 | 2024.02.21
간호사의 유머감각 이대인 관계와 직무만족에 미치는 영향
간호사의 유머감각이 대인관계 및 직무 만족에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구 필요성유머는 의사소통의 간접적인 형태로 사회적 거리감을 좁혀주고 낯설음을 감소시키며 신뢰감을 증진시킨다.(유숙자 외, 1999) 간호사는 실제적, 잠재적 건강문제를 가
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[전략적 간호관리] 1 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게
간호사의 높은 직무 스트레스는 간호사 개인 측면과 간호 서비스의 질에도 미치는 영향이 크므로 직무 스트레스 관리는 매우 중요하다.간호사의 이직에 영향을 주는 요인은 직장 내 괴롭힘, 무례행위, 간호조직문화, 소진, 과도한 업무량, 직무 스트레스, 대인관계, 간호 업무수행 등이 있다.간호사의
14페이지 | 5,000원 | 2020.04.18
간호이론3A)가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오0k
간호이론3A)가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오0k간호학과 간호이론3A가즈다의 대인관계이론과 관련해 작성하시오.1) 대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략히 정리하시오.2) 주변의 간호대상자중 만성환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고 피조력자의 진술유형을 적
9페이지 | 2,800원 | 2013.09.12
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