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대기업 사외이사제도, 대기업 인센티브제도, 대기업 여신관리제도, 대기업 인사관리제도, 대기업 신평가제도, 대기업 채용제도 분석Ⅰ. 대기업 사외이사제도Ⅱ. 대기업 인센티브제도1. 성과배분과 인센티브제도1) 목표원가제도2) 이윤공유제도3) 목표가격제도2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
대기업의 제휴, 대기업의 지배구조, 대기업의 인사관리, 대기업의 구조조정, 대기업의 규제정책, 대기업의 사외이사제도, 대기업의 신평가제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대기업의 제휴Ⅲ. 대기업의 지배구조Ⅳ. 대기업의 인사관리Ⅴ. 대기업의 구조조정1. 조사설계2. 한국 대기업의 구조조정에 관한 실태
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
분석을 수행한다 하더라도 기본적으로는 업무 프로세스의 혁신을 함께 병행하는 것이 바람직하다. 비교적 직무 중심 인사가 잘 정착되고 있는 국내 대기업인 P사나 A사의 경우에도 직무 분석 정보를 IT화하기 이전에 약 1~2년에 걸쳐 직무 프로세스 혁신을 먼저 수행하였다고 한다. (직무평가에 대한 학
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
분석하여 우리 나라 기업들의 모집선발과 성과평가의 현황에 대해 살펴보고자 한다. 기업 선정의 기준 기업의 규모에 따라 , 외국계와 국내 기업간 인사제도에 있어서 차이가 있을 것이라는 가정 하에 IBM(외국계기업), POSCO(대기업), 태평양(중기업), 안철수 연구소(벤처기업)을 선정하였다. 자료 수
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
(주)제도이온스포츠코리아 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)제도피팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한국정책분석평가원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
한국정책분석평가원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08