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근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용1. 단결권1) 단결권의 의의단결권이란 근로자들이 노조를 설립/운영하고 이에 가입하며, 노조의 구성원으로 활동할 수 있는 권리를 말한다.2) 결사의 자유와의 구별결사의 자유는 소극적 자유권임에 반하여, 단결권은 소극적 자유권의 성질은 물론 적
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
[노동법] 비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구(노동법)
비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구 (노동법)Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위1. 조합활동의 의의노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.12
공 무 원 의 단 체 행 동 권目 次서론 본론1. 이론적 토대1. 공무원 노사관계의 개념2. 한국 공무원 노사관계의 발달과정 3. 공무원 노사관계의 특수성과 노동기본권4. 외국의 사례 본론2. 사례검토1. 노동부 법안의 주요내용2. 쟁점의 분석과 상황의 전개1) 쟁점의 분석(1) 단체행동권 불인정(2) 각
17페이지 | 1,800원 | 2005.05.12
단체 행동 결정 (회사측)1. 현대 자동차 현황 2. 현대 자동차 사측 & 노측 실제 교섭 분석 3. 파업 예상 4. 파업시 대처 방안 5. 결론1. 현대 자동차 현황외부 환경 분석국내 종합 경기 전망산업별 경기전망 산업별 BSI 전망90.3 92.3 87.7 93.8 86.899.2 101.5 90.0 105.2 95.2 전 산 업
26페이지 | 1,700원 | 2005.02.03