통합검색 (2,357) |
레포트 (2,357) |
방송통신대 (46) |
자기소개서 (1) |
독후감/감상문 (18) |
사업계획서 (1) |
기업보고서 (0) |
서식 (0) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (2,357)
>1.도입배경-능력주의 임금체계로의 이행연공 서열형 임금체계 → 능력주의 임금체계↳급속한 기업환경 변화&경쟁사회 대처-개인적 동기의 충족신세대 노동자 : 집단적 < 개인적 성향 즉, 개개인의 임금 각자의 능력에 따라 조절 필요 -노동시장 유연화 및 횡단화과거 : 장기간 근속한
4페이지 | 500원 | 2006.10.01
임금을 개별적 계약에 의해 결정하는 제도Ⅱ. 연봉제의 이론적 분석ⅰ. 도입 배경ⅱ. 도입 절차ⅲ. 연봉제의 장단점ⅳ. 연봉제와 타 임금제의 비교ⅴ. 연봉제의 유의점ⅵ. 연봉제의 유형ⅰ. 연봉제의 도입 배경능력주의 임금체계로의 이행연공서열 형 임금체계↓급속한 기업환경 변화&경쟁사
61페이지 | 2,000원 | 2006.10.01
임금체계에 대한 논의는 전에도 산발적으로 이루어져 왔고 외국계 기업에서는 이미 오래 전부터 연봉제를 도입한 바가 있지만, 본격적으로 연봉제가 도입된 것은 IMF 경제위기에 직면하여 초우량기업만이 무한경쟁시대에서 생존할 수 있다는 위기감 속에서 연공주의에서 벗어나 능력주의 임금제도를
27페이지 | 3,400원 | 2006.11.19
[교원보수][교사보수][교원임금][교사임금]교원보수(교사보수)정의, 교원보수(교사보수)원칙, 교원보수(교사보수)현황, 교원보수(교사보수)개선방안
능력주의 임금․인사제도가 빠른 속도로 확산되고 있다. 연봉제란 ‘노동자 개인에 대한 능력이나 성과에 대한 평가 결과를 임금에 반영하여, 이를 연 단위의 개별 계약으로 확정하는 임금제도’를 말한다. 연봉제를 비롯한 능력주의 임금․인사제도의 핵심은 인사고과에 의한 임금결정에 있고, 이것
9페이지 | 5,000원 | 2010.10.23