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노조대표자의 협약체결권에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노
2페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
노조법상 노조대표자의 단체협약체결권Ⅰ. 들어가며1. 의의노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노동조
3페이지 | 800원 | 2009.06.08
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토Ⅰ. 서설1. 법규정노조법 제29조에서 ‘노조의 대표자는 그 노조 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단협을 체결할 권한을 가진다.’라고 규정하여, 노조의 대표자에게 단체교섭권과 단협체결권이 있음을 명시하고
2페이지 | 500원 | 2012.07.26
[노동법] 조합 규약에 의한 노조대표자의 단체교섭 체결권 제한
조합 규약에 의한 노조대표자의 단체교섭 체결권 제한1. 들어가며노동조합 대표자의 단체교섭 체결권을 제한하는 내용으로 변경하는 규약의 효력 유무가 문제되는바 단체협약 체결 관련 노동조합 규약을 아래와 같이 개정하자 회사에서는 위법하다는 이유로 예컨대 다음과 같이 노동조합의 규약을
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
■ 노조대표자의 단체협약체결 권한Ⅰ 서과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.하지만 체결권한이 있다고
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
노조대표자의 단체협약체결권Ⅰ. 들어가며 노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다. 이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
[노동법] 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대한 검토
노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1.노조대표자의 의의노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다. 이렇듯이 노조대표자는 노
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
노조대표자의 협약체결권에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의노동조합은 헌법 33조를 바탕으로 근로자가 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 개선을 도모하기 위한 단체이다. 노조법은 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고, 단체협약을 체결할 권리를 부여하는데, 이와 관련하여 노
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
[노동법] 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제 - 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여1. 들어가며노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
노조대표자와 인준투표제2020년 의의노동조합의 대표자는 대외적으로 노동조합을 대표하고 대내적으로 업무를 총괄하는 자로서 집단적 노사관계에서 사용자와 단체교섭을 실제 행하는 역할을 하게 된다. 노동조합의 대 표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하
3페이지 | 800원 | 2020.11.16