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■ 노조대표자의 단체협약체결 권한Ⅰ 서과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.하지만 체결권한이 있다고
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
[노동법] 노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대한 검토
노조 대표자의 단체협약 체결권한에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1.노조대표자의 의의노동조합의 대내외적으로 자주성을 확보하기 위한 수단으로서 노조대표자가 인정되고 있다. 즉 대외적으로는 노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다. 이렇듯이 노조대표자는 노
2페이지 | 800원 | 2009.06.05
대표자의 협약체결권을 제한하여 그로인한 조합대표자의 권리남용 등을 방지할 수 있다고 한다.4. 판례대법원은 총회인준권조항이 노조대표자의 협약체결권을 전면적․포괄적으로 제한하여 그 권한을 실질적으로 형해화하고 원만한 단체교섭의 진행 등 노사관계의 안정을 해친다는 등의 이유를 들
3페이지 | 800원 | 2009.06.08
[노동법] 조합 규약에 의한 노조대표자의 단체교섭 체결권 제한
노조법 제29조(교섭 및 체결권한) 규정에 비추어 위법인지 여부현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항의 규정에 의하면, 노동조합의 대표자는 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가지는 바, 노조규약으로 노조 대표자의 단체협약 체결 권한을 전면적포괄적으로 제
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
노조를 대표하고 내부적으로는 노조의 운영을 담당하는 자가 노조대표자이다. 이렇듯이 노조대표자는 노조의 자주성을 대내외적으로 보호할 의무를 지닌다고 할 수 있으며 이러한 의무와 더불어 일정한 권한을 갖게되는데 그 권한중의 하나가 최근들어 문제가 되고 있는 단체협약체결권한이다. 이
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
대표자의 교섭권과 단체협약체결권을 명문으로 규정해 놓고 있으나, 조합은 규약이나 단협 등을 통해 조합대표자의 권한에 대한 제한을 설정하곤 하며, 이러한 체결권의 제한여부나 총회인준조항 등의 효력에 대해 견해의 대립이 있다.Ⅱ. 노조대표자의 협약체결권의 인정여부1. 구 노동조합법상의
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
[노동법] 노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
단체협약을 체결할 권한이 없다고 할 것이다. 하지만, 이런 경우라도 노동조합 대표자가 합리적인 사유로 인하여 단체교섭권 및 협약 체결권을 위임한 경우라면 그 위임은 정당하다고 보아야 한다.3. 노조의 의결절차 및 위원장의 승인을 득하지 않고 활동하는 임의조직의 교섭권 여부노동조합 내에
2페이지 | 800원 | 2009.08.18
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토
노조대표자의 협약체결권과 인준투표제에 관한 노조법상 검토Ⅰ. 서설1. 법규정노조법 제29조에서 ‘노조의 대표자는 그 노조 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단협을 체결할 권한을 가진다.’라고 규정하여, 노조의 대표자에게 단체교섭권과 단협체결권이 있음을 명시하고
2페이지 | 500원 | 2012.07.26
단체협약 체결권 1.서론2.조문소개3.판례의 소개(1)사실관계(2)판시사항(3)판결요지4.학설의 소개(1) 단체협약의 주체(2) 단체협약 체결권 제한(3) 제한의 효력5.결론1.서론노동조합 대표자의 단체규약 체결권의 문제는 1993년 대법원 전원합의체에서 구 노조법 제33조 1항에서 단체협약의 교섭권한
15페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
[노동법] 단체협약의 체결 및 체결권의 문제에 대한 노조법상 연구
단체협약이 체결되면 그 내용은 취업규칙 및 근로계약의 그것에 우선하여 적용된다.(동법 §33, 근로기준법 §99, §100) 3. 단체협약의 체결권에 관하여 노동조합 대표자의 단체협약 체결권이 조합원 전체의 투표결과에 따라 행사되어야 한다는 규약 또는 단체협약상의 규정이 법규정에 위배되는가에 관
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
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