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단체교섭창구의 단일화가 강제되어야 하는 지에 대해 검토할 것이다. Ⅱ. 본론1. 복수노조시대의 단체교섭권의 의미 1) 단체교섭권 헌법 제33조는 근로자에게 단결권 및 단체행동권과 함께 단체 교섭권을 기본권으로 보장하고 있으며, 노조법 제3장은 단체교섭 및 단체협약의 장을 두어 단체 교섭권
35페이지 | 2,000원 | 2007.09.27
단체협약상의 채무적 부분의 범위에 비하여 너무 좁게 규정하고 있어서 실효성을 확보하기는 어려움이 있고,/특히 ‘쟁의행위에 관한 사항’은 사용자보다는 노동조합에게 적용되는 사항으로 조합의 단체행동권을 제한할 가능성이 크다.따라서 채무적 부분에 대해서는 집단적 노사관계에 적합한 간
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.06
단체행동에 대한 논의가 활발하게 전개되고 있다. 얼마 전, 행정자치부가 공무원 노조 법안에서 단체행동권이 결여된 것에 대해서 반대하면서 총파업 결의를 다지고 있으며, 행정자치부 및 경찰은 이에 대해 강경 대응할 방침을 세우고 있어 공무원 노조를 둘러싼 문제들이 초유의 관심사가 되고 있다.
17페이지 | 1,800원 | 2005.05.12
[노동법] 공무원 단체 활동의 변천과 단위노조의 활동 역사
단체로서 전교조가 굳이 노동조합의 형태를 취한 이유는 조직 단결구성의 법적 근거를 이루는 노동조합법에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법적으로 인정받아서 실추된 교사의 제권리를 보장 받음과 동시에 보다 강력하게 교육의 정상화를 꾀하기 위한 것이다. 또 이것은 교
3페이지 | 500원 | 2008.10.30
노조활동노동조합- 조합원의 정치적경제적 사회적 지위향상을 목적으로 설립된 단결체로서 조합 내부의 민주적 절차에 의해 결정된 요구사항을 사용자와 교섭하며 필요 시 단체행동도 한다는 의미에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장받는 조직노동법체계- 개별적 근로관계법(근로기준
14페이지 | 700원 | 2015.05.29
단체교섭 역시 제한적으로 허용되고 있으나 단체행동권 제약으로 실효성이 없는 상태이다. 역사적으로도, 철도노조의 교섭이 그나마 모양새를 갖춘 흔치 않는 사례이나, 결국 교섭당사자 문제로 인해 합의사항 이행은 쉽지 않은 조건에 처해 있다. 이러한 교섭의 실효성 문제는 법적으로 대정부 교섭
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.31
노조? 법내노조?)전교조는 합법적인 노조이지만 일반노조와는 달리 단체교섭권, 단결권만 있고 단체행동권은 없음. 하지만 최근 몇몇 교사가 일제고사 반대를 시행하다 징계-해직을 당하고 그 이후에 전임자로 활동.→ 이를 근거로 정부에서는 전교조를 법외노조로 통보 → 이에 전교조는 집행정지
10페이지 | 1,500원 | 2017.09.26
[교원단체, 교원노조 분석]교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안(2012년 추천 우수 레포트 선정★★★★★)
교원노조교원노조교원노조교직의 성격과 관점교원단체5 가지 측면충분성 측면평등성 측면효율성 측면책무성 측면자율성 측면교직의 성격과 관점1.교직의 성격과 관점‘교사라는 직업을 어떻게 볼 것인가’에 따라 교직을 보는 관점이 달라질 수 있다교직관성직관전문직관노동직관‘
53페이지 | 3,000원 | 2016.09.21
일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경1. 노동조합의 내부 분열과 신분차별2. 노동운동
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
노조(복수노동조합)1. 복수노조 병존하의 단체교섭○ 일본의 경우는 노동조합의 규모에 관계없이 한 사업장내에 여러 개의 복수노조가 있다면 모든 노동조합에 대해 단체교섭권 및 단체행동권을 인정해주는 자유교섭제를 취하고 있음.-1949년 노동조합법 개정 때 교섭창구 단일화를 위해 배타적 교
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31